קוריער עקספּרעס דינסט "ברענגט": קעריערז באריכטן

די פאַרנעם פון עקספּרעס פון באַדינונגען איז גאָר הויך - אַ ריזיק סומע פון אָרדערס געשיקט און באקומען יעדער טאָג. אין מאָסקווע אַליין, בייַ דעם זייער מאָמענט טויזנטער פון פּאַרסאַלז, דאקומענטן און סכוירע פון די קראָם זענען אין די וועג צו זייַן דעסטיניישאַן. ניט סאַפּרייזינגלי, דעם אָפּשניט אַפּערייץ אַזוי פילע קאָמפּאַניעס.

אמת, אויב איינער אָרגאַניזאַציע ינוואַלווד אין די סעלעקציע פון זייער קינסטלער (קעריערז, דריווערס), עס האט לעצטנס ווערן פאָלקס איז אן אנדער מאָדעל פון פאַרדינסט - crowdsourcing. צו לערנען ווי עס אַרבעט און וואָס צו נוצן עס מער נוצלעך פֿאַר אַלע, זען דעם אַרטיקל. מיר וועלן דערציילן איר וועגן עס אין דער אָפּשאַצונג פון די פאָלקס דינסט.

crowdsourcing מאָדעל אין די עקספּרעס

פֿאַר רוסישע געשעפט ריאַלאַטיז, פון קורס, דער טערמין איז נייַ. אין פיר, דעם מאָדעל איז אויך געניצט ווייניקער אָפט: די מערהייַט פון עקספּרעס באַדינונגען נאָך ניצט בעקאַבאָלעדיק מעטהאָדס פון אַרבעט. דעריבער, ווען עס איז געווען אַ עקספּרעס פון "ברענגען 'אויף דער מאַרק, פילע האָבן באַצאָלט ופמערקזאַמקייַט צו דעם פירמע, אין באַזונדער זייַן געשעפט מאָדעל. וואָס דעם סאַגדזשעסטיד אַז די אָרגאַניזאַציע אַז זייַן באַדינונגען זענען אַזוי אינטערעסירט אין דעם ציבור (כולל די מידיאַ)?

Crowdsourcing שטריך אין דער דינסט עקספּרעס איז אַז אַלע אָרדערס אָנקומען אין אַ ספּעציעל טייפּ אַרבעט פון וואָס זיי קענען באָרגן פּערפאָרמערס. אזוי, אַ פּאָטער "מאַרק" אָרדערס, ווו אַלעמען איז אַ פּאָטענציעל קוריער. די הויפּט זאַך איז צו זיין אויף צייַט צו נעמען די סדר און ויספירן עס קוואַלאַטייטיוולי.

אויף די אנדערע האַנט, די קאַריערז אין די פירמע - רעגולער מענטשן קוקן פֿאַר אַ געלעגנהייט צו פאַרדינען נאָך האַכנאָסע. זיי וועלן זען די טאַשמע "ברענגט" (די אַרבעט זיך זאל זיין אַנדערש, אָבער די עסאַנס איז אומעטום - איר דאַרפֿן צו פאַלן אַוועק אַ פּעקל צו די באַקומער), און דעריבער נעמען אויף איין פון די אָרדערס רעפּריזענטיד דאָרט און אָנהייבן זייַן ימפּלאַמענטיישאַן.

דאס מאָדעל האט לאַנג שוין טעסטעד אין די מערב, אָבער איז נייַ צו אונדזער געזעלשאַפט. פֿירמע "ברענגען" גענומען איר אין דינסט, בייסינג זייַן געשעפט, און האט נישט פאַרפאַלן. ווי סטייטיד אויף זייַן באַאַמטער וועבזייַטל, אין פול קראַפט דעם דינסט ערנד אין 2015, און שוין אין אַזאַ אַ קורץ צייַט פון צייַט געראטן צו זאַמלען אַ גרויס דייטאַבייס קאַנסיסטינג פון רעגולער קאַסטאַמערז און מענטשן וואס זענען גרייט צו דורכפירן די אויסדריקן אָרדערס. אַז איז פראַוגהט מיט דעם פאָרעם פון קוואַפּעריישאַן, מיר וועלן זאָגן אויף.

קונה Benefits

מיר ערשטער באַשרייַבן וואָס Benefits קאַנסילז דעם פאָרעם פון קוואַפּעריישאַן פֿאַר די מענטשן, יבערשיקן די סדר. אַזוי, דער "ברענגען" האָבן צוטריט צו אַ ריזיק נומער פון טוערס קענען צו דינגען ווי באַלד ווי מעגלעך שיקן די טראַנסמיסיע. דער קליענט יוזשאַוואַלי נעמט צו זייַן סדר איז גענומען ווי באַלד ווי מעגלעך. געגעבן אַז crowdsourcing - אַ גרויס נומער פון "ראַנדאָם" מענטשן (טייַטש ניט כייערד פּערסאַנעל, און "פּאָטער" קאַריערז), דעמאָלט דער געלעגנהייַט אַז די סיסטעם וועט סעלעקטירן די רעכט מענטש, עס איז גאָר הויך.

אַז איז, עס קוקט ווי דעם: איר פּאָסטן אַ אַרבעט, וואָס מיד אנגענומען און אנגעהויבן צו לויפן. וואָס ניט נוץ? אין דערצו, עס איז אַ געלעגנהייַט צו געפינען אַ מענטש אין דעם אָרט פֿון דעם פּלויט פּעקל. דעם מיטל אַז די ווארטן צייַט וועט זיין רידוסט אַפֿילו מער.

איר קענען אויך דערמאָנען די נידעריקער קאָסטן פון באַדינונגען אָרדערד דורך פּראָסט מענטשן ווי די פירמע פאַרקנאַסט אין קוריער אַקטיוויטעטן קעסיידער.

די נוץ צו די קוריער

דער מענטש וואס נעמט די סדר און באדינט ווי זייַן גלייַך פּערפאָרמער Feels געזונט נוץ פון אַזאַ אַרבעט. און באשרייבט די אַקטיוויטעטן פון "ברענגען 'באריכטן קעריערז ריפּיטידלי דערמאנט זיי. ערשטער, עס איז די גאַנץ פרייַהייַט אין טערמינען פון צייַט. אויב אַ שטענדיק אַרבעט אין די פירמע איר האָבן אַ קלאָר פאָרפּלאַן צו זיין נאכגעגאנגען, די מיטאַרבעט מיט crowdsourcing פּרויעקט, איר קענען האָבן אַ Flexible אַרבעט פּלאַן. און, אַקאָרדינגלי, איר האָבן די רעכט צו קלייַבן ווען איר ווילן צו אַרבעטן, און ווען - צו רו.

צווייטנס, קוואַפּעריישאַן מיט די "ברענגען 'באריכטן קעריערז גערופֿן וווילטויק אויך ווייַל פון דעם מאַנגל פון פאָרמאַליטיעס. ווען ארבעטן אין דער קוריער דינסט איר דאַרפֿן צו פּראָצעס דאקומענטן וואָס זענען מאַנדאַטאָרי פֿאַר באַאַמטער באַשעפטיקונג, אין די פאַל פון דעם מאָדעל טוט נישט דאַרפן עפּעס פון איר (חוץ אַ ביסל באדינגונגען, אנגעצייכנט דורך די כּללים).

טהירדלי, ווי אַ קוריער, איר טאָן ניט האָבן צו ייַלן צו די הויפּט אָפיס. "ברענגען" מאכט עס מעגלעך צו פירן אויס אָרדערס, וואס זענען איר אויף די וועג. דעריבער, איר קענען פּרובירן קאַנעקטינג דיין אינטערעסן און קונה רוץ. דעם מיטל הויפּט סייווינגז פון צייַט און מי.

דיסאַדוואַנטידזשיז פֿאַר דער קונה. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

פֿאַר מענטשן וואס זענען קאָואַפּערייטינג מיט די "ברענגען" דינסט, עס זענען עטלעכע דראָבאַקס. זיי מיר האָבן געלערנט פון די אַנאַליסיס פון באַניצער באריכטן. למשל, דער הויפּט שטערונג איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דער קוריער און דינסט, פֿאַר וואָס ער אַרבעט.

אויב דער נאָרמאַל קוריער עקספּרעס דינסט אַז ראַנז אויף די באַקאַנט צו אונדז די מאָדעל טראגט פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די אָנווער פון די סכוירע, זייַן שפּעט עקספּרעס און אנדערע צווינגען מאַדזשור, דעריבער צו "ברענגען" עס זענען גורל פון פּראָבלעמס. לפּחות מיר זענען ביכולת צו געפֿינען אַ פּלאַץ פון באַמערקונגען וועגן די פאַקט אַז זייער סכוירע אָדער געלט וואָס זאָל האָבן געווען טראַנסמיטטעד דורך מענטשן, האָבן שוין פאַרפאַלן. אין דעם פאַל, די דינסט טוט ניט ונטערנעמענ זיך קיין פליכט צו פאַרגיטיקן פֿאַר די אָנווער, אין קאַנטראַסט צו אנדערע קאָמפּאַניעס.

דערפאַרונג קעריערז

די רגע נעגאַטיוו - עס ס 'ינקאַמפּאַטאַנס. טראָץ דער פאַקט אַז אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די פּרויעקט זענען אַ האַלב-שעה טריינינג לויף איידער סטאַרטינג אַרבעט, די קאַסטאַמערז געשלאגן דורך זייער אומוויסנדיקייט פון עלעמענטאַר זאכן. עס איז גאָרנישט חידוש אין דעם, טאָמער, איידער דער מענטש האט קיין דערפאַרונג אין דעם געגנט. אָבער, די נעגאַטיוו באַמערקונגען אויף די געסט ס אַקטיוויטעטן פֿאַר וואָס סיבה נאָך פּאַסירן.

אויף די אנדערע האַנט, אויב איר טראַכטן וועגן, איז ניט עס שווער צו ידענטיפיצירן די קאַמפּאַטינס קוריער, אויב עס אין צייַט צו באַפרייַען די סכוירע אין אָרנטלעכקייַט און געזונט.

דיסאַדוואַנטידזשיז פֿאַר די קוריער. פאַרנעם פון אַרבעט

אַרבעט עקסאַקיוטינג אָרדערס "ברענגען 'באריכטן קעריערז" זיס "אויך טאָן ניט גלויבן. דאָ מיר געבן צו קליין דזשאָבס. מענטשן שרייַבן אַז די אַפּלאַקיישאַן איז אַ פאַקטיש געראַנגל איבער וואס וועט נעמען די ערשטער ווייַטער סדר. ווייַל פון דעם, מען נאָר טאָן ניט האָבן צייַט צו לייענען אַ באַשרייַבונג פון יעדער, ווייַל זיי דאַרפֿן צו געשווינד "כאַפּן" און לויפן. אָפֿט, דער רעזולטאַט איז שוין אויף די באַוועגן קוריער סאַפּרייזד אַז וואָס ער האט גענומען אַזאַ אַ נידעריק-באַצאָלט און ומבאַקוועם (לאָגיסטיקאַללי) סדר.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

דעם אַרויסגעבן איז אויך זארגן וועגן די פּערפאָרמערס. דעם פּלאַץ, וואָס איז געניצט דורך קוריער עקספּרעס דינסט, צוגעשטעלט געלט פּערפאָרמער לאַקינג סיסטעם אין פאַל פון ניט ויסצאָלן באַשטעטיקן זיי. אויב קליימז דורך די קונה אַזאַ אַ פֿונקציע, דורך דעם וועג, טוט ניט שטענדיק אַרבעט. אבער פֿאַר די אַרבעטער עס ערטער די ווייַטערדיק באַריערז: צו נעמען אַ סדר, איר דאַרפֿן צו האָבן אַ געוויסע סומע פון ווירטואַל אַסעץ אויף די וואָג בלאַט. זיי שפּילן ווי אַ פאַרזיכערונג פּאָליטיק. פילע קאַסטאַמערז אַפֿילו פֿאַר אַרבעט קאָסטינג 400 רובל אָנווייַזן די נומער פון די פאַרזיכערונג אין דער סומע פון 10 טויזנט רובל. אזוי, אויף חשבון פון דער קוריער זאָל זיין 10,400 רובל., אַז ביסט ניט שטענדיק. דעם זייער קאַמפּליקייץ די אַרבעט.

תגובות

טראָץ דעם שאָרטקאָמינגס, רובֿ פון די רעקאַמאַנדיישאַנז פון דינסט אַרבעט קענען ווערן געזען זייער positive ווי דיסקרייבד אויבן. מענטשן שרייַבן אַז איז נישט דער ערשטער מאָל ארבעטן מיט אַ פירמע ניצן פאַרשידענע שליח באַדינונגען קעסיידער. דעם ינדיקייץ די בייַזייַן פון רעגולער קאַסטאַמערז און די גראָוט פון פּאָפּולאַריטעט פון די דינסט.

אויף די אנדערע האַנט, די דינסט פון "ברענגען 'באריכטן קעריערז אויך באקאנט ווי נוציק, באַקוועם מיטל, מיט וואָס איר קענען פאַרדינען גוט. פון קורס, עס נעמט צייַט צו קענען צו "קנאַקן" די סדר, געשווינד לייענען זייַן באַשרייַבונג, און ווי באַלד ווי מעגלעך צו באַקומען צו דיין דעסטיניישאַן. דעריבער, טוערס פעלנדיק דאָ.

און, דעריבער, טראָץ אַלע די שאָרטקאָמינגס (וואָס, אַלעווייַ, וועט עלימינירן אין דעם לעבן צוקונפֿט), די פירמע איז הצלחה אָפּערייטינג, און עס האט אַ ריזיק פּאָטענציעל.