צייַט לוין

פּראָדוקציע עפעקטיווקייַט לאַרגעלי דעפּענדס דווקא אויף די Forms פון רימיונעריישאַן. וואָס קען זיין זייַן פאָרעם? בכלל, עס זענען צוויי - שטיק-קורס און צייַט-באזירט. אַלע די מנוחה זענען בלויז זייער מינים. ווען שטיקאַרבעט צאָלונג די אַרבעטער נעמט די באַלוינונג מיד נאָך די אַרבעט געטאן, און אַ פּשוט צייַט-באזירט רימיונעריישאַן ימפּלייז אַז ער וועט באַקומען קיין געלט פֿאַר די סכוירע Produced, ניימלי וואַטשיז, וואָס אויסגעגעבן ביי די ווערקפּלייס.

עס זאל ויסקומען אַז די שטיק רייץ וווילטויק צו ביידע פּאַרטיעס, אָבער עס איז אַ פאַקט אַז פילע עמפּלויערס אָפּוואַרפן עס, ווי זיי באַטראַכטן ניט גענוג עפעקטיוו. פּראָס און קאָנס פון אַורלי לוין וועט זיין ריוויוד אין דעם אַרטיקל.

צייַט-באזירט פאָרעם פון לוין

וויידספּרעד דעם פאָרעם איז רעכט צו סך סיבות. פאָרעמאָסט צווישן אַזאַ צושטאנדן זאָל אַרייַננעמען די SCIENTIFIC און טעקנאַלאַדזשיקאַל פּראָגרעס, קעסיידער טשאַנגינג די נאַטור פון פּראָדוקציע. איבער די יאָרן, די אָפּטייל פון אַרבעט איז שיין מער און מער באַוווסט, די רעקווירעמענץ אַז צולייגן צו דער שטעקן, טייטאַנד. עס איז ניט שטענדיק מעגלעך צו אָפּשאַצן די אַוטקאַם פון אַ זיכער אָנגעשטעלטער, ווי די טראָפּ איז אויף קאָלעקטיוו אַרבעט און, פון קורס, פֿאַר אַ קאָלעקטיוו רעזולטאַט.

אין עטלעכע קאַסעס, די פּראָדוקציע פּראָצעס איז שטרענג רעגיאַלייטאַד. די זאַך איז אַז די פאַרגרעסערן אין פּראָדוקציע וועט פירן צו אַ פאַרגרעסערן ניט נוץ, און לאָססעס.

יא, צייַט-באזירט רימיונעריישאַן האט פילע אַדוואַנטאַגעס. דער שליסל איז די פאַקט אַז דער באַלעבאָס טוט ניט האָבן צו פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון צייַט און געלט אויף ענכאַנסט קאָנטראָל פון פּראָדוקט קוואַליטעט - די שטעקן וועט ניט ייַלן און טאָן אַלץ אויף די געוויסן. טוערס פילן אַ טייל פֿון דער פאַרנעמונג און פאַרשטיין אַז זייער אַרבעט דעפּענדס אויף דעם וווילשטאנד פון אנדערע. צייַט צאָלונג פון אַרבעט באטייטיק ראַדוסאַז אָנגעשטעלטער ויסקער. עמפּלויעעס פֿאַרשטיין אַז איז געבליבן אין די פאַרנעמונג, זיי וועלן באַקומען אַ סטאַביל געצאָלט, וואָס וועט זיין זיכער אין דער צוקונפֿט.

צייַט צאָלונג פון אַרבעט ינשורז לעפיערעך סטאַביל פאַרדינסט. אַלעמען געץ פּונקט וואָס ער איז געווען געטינג געלייגט, אַזוי אַז מיר טאָן ניט פּרובירן צו באַקומען אַרום אויף די ביסל זאכן, שינאה קענען ווערן געזען ניט אַזוי אָפֿט.

טוט די צייַט-באזירט באַצאָלן קיין פּראָבלעמס און שוועריקייטן? צום באַדויערן, יאָ. דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז דער שטעקן האט נישט באַקומען געלט פֿאַר די אַרבעט געטאן און פֿאַר זייער פאַקטיש בייַזייַן אויף עס. ינסיניווז אַז קענען פאַרבעסערן די פּראָודאַקטיוויטי פון אַרבעט איז ניט אַזוי פיל. קוואַליטעט קאָנטראָל איז ניט אַזוי וויכטיק, אָבער עס איז אַ נויט צו קאָנטראָלירן דורך שטעקן. די קאָס עס ינטיילז היפּש. קאָנטראָל אין עטלעכע סיטואַטיאָנס עס זאל ניט זיין פעאַסיבלע. עס איז אויך וויכטיק צו טאָן אַז די ינספּעקטערז זענען ביכולת צו קומען צו אַ העסקעם מיט די טוערס, וואס זענען נישט גרייט צו אַרבעטן ווי בדעה.

די נייטיק קאָנטראָל, וואָס האט שוין דיסקרייבד אויבן, קענען קאָסטן דער באַלעבאָס דירלי. ווו צו באַקומען געלט פֿאַר עס? אין רובֿ קאַסעס, די געלט זענען וויטדראָן פון דער לוין פון די טוערס זיך. דאס איז איינער פון די הויפּט סיבות אַז די צייַט-באזירט צאָלן איז יוזשאַוואַלי נידעריקער ווי די צאָלונג פון די שטיק.

אין פאַקט, דער באַלעבאָס Pays די עמפּלוייז נישט די אַרבעט זיך, און די שעה בעשאַס וואָס זיי בלייַבן אויף עס. פּראָבלעמס קענען שטיי אויף אויב די פּראָדוקציע וועט זיין סוספּענדעד רעכט צו אָביעקטיוו סיבות. די דייַגע איז אַז די איבערגעבליבענע ויסריכט די אַרבעטער איז ניט ביכולת צו מקיים זייער גלייַך דוטיז. אָבער, כּמעט שטענדיק האָבן די געלעגנהייט צו נעמען עפּעס אַנדערש, פאַרשידענע פֿון זייַן געוויינטלעך אַרבעט. אבער נאָך נוצלעך פֿאַר די פאַרנעמונג. נאָר טאָן ניט פאַרגעסן אַז ניט אַלעמען וועט שטימען צו דורכפירן די אַרבעט, זענען נישט ספּעלד אויס אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.