לטד "עמסי": עמפּלוייז 'יקספּיריאַנסיז אין די פירמע

הייַנט, צו רעכענען אויס וואָס געץ "עמסי" באַמערקונגען פון שטעקן. און אין אַלגעמיין, וואָס דעם אָרגאַניזאַציע איז געווען. וואָס טוט זי טאָן? וואָס די פּראָס און קאָנס דאַרפֿן צו צאָלן ופמערקזאַמקייַט צו באַשעפטיקונג דאָ? איז "עמסי" איז אַ באָנאַ פידע באַלעבאָס? אָדער איז עס בעסער צו ויסמייַדן דעם פירמע? פֿאַרשטיין אַלע דעם טאַקע העלפן צו סך באריכטן וועגן דער באַלעבאָס. זיי העלפן צו פֿאַרשטיין ווי די פירמע קאַמפּלייז מיט די מסכים טנאָים פון אַרבעט. נאָך טכילעס פּראַמאַסינג פילע עמפּלויערס צו זייער עמפּלוייז, און אין פיר איז עפּעס אַנדערש. אַזוי וואָס מין פון פירמע "עמסי" עמפּלוייז באקומען באַמערקונגען? וואָס איר זאָל וויסן אַפּליקאַנץ איידער זיי אָנהייבן צו אַרבעט און ווייַטער קוואַפּעריישאַן?

באַשרייַבונג

דער ערשטער זאַך איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין וואָס די פירמע טוט. "עמסי" - אַן אָרגאַניזאַציע וואָס איז פאַרקנאַסט אין די פעלד פון ווייַזן געשעפט. זי האלט קאַנסערץ און פאַרשידן געשעענישן.

ארבעטן אין אַ ענלעך פעלד פון חלומות צו אַלעמען וואס האט אַ פאַרלאַנג פֿאַר שעפֿערישקייט. אבער צי אָדער ניט צו זוכן באַשעפטיקונג דאָ? ווי "עמסי" איז אַ גוט באַלעבאָס? פֿאַרשטיין דעם איז ניט אַזוי גרינג. ספּעציעל קאַנסידערינג די פאַקט אַז די פירמע איז ינוואַלווד אין עטלעכע ניט-נאָרמאַל אַקטיוויטעטן.

אָרט

באַמערקונגען וועגן די פירמע "עמסי" positive טיפּ סאַגדזשעסץ אַז די פירמע - ניט אַ פראַודולענט אָפיס. און עס פּליזיז. אַלעמען האט אַ געלעגנהייַט צו אַרבעטן אין די פעלד פון ווייַזן געשעפט, פּרובירן דיין האַנט אין סעלינג טיקיץ פֿאַר קאַנסערץ אָדער אין אָרגאַנייזינג געשעענישן גלייַך.

עס איז "עמסי" אין מאָסקווע. אין אנדערע שטעט, עס זענען קיין צווייגן אָדער אָפפיסעס פון די פירמע, דאס הייסט עס איז בלויז די מאָסקווע אָרגאַניזאַציע. אַקקאָרדינגלי, אַססעססעד אויף זייַן מעריץ באַלעבאָס קענען בלויז רעזידאַנץ פון די הויפּטשטאָט און נירביי געביטן.

Offers פֿון באַלעבאָס

טכילעס "עמסי", ווי קיין אנדערע פירמע, Offers אַ פאַירלי גינציק באדינגונגען. זיי זענען אָפֿט רעפעררעד צו ווי ענטייסינג. אבער איז עס טאַקע אַזוי גוט? וואָס אַטראַקץ די אָרגאַניזאַציע?

"עמסי" Offers צו אַלע זיין סאַבאָרדאַנייץ:

• באַאַמטער באַשעפטיקונג;
• שעפעריש אַרבעט;
• פרייַנדלעך שטעקן;
• קאַריערע אַנטוויקלונג;
• געלעגנהייט פֿאַר פאַכמאַן און פּערזענלעך אַנטוויקלונג;
• אַ לייַטיש לוין;
• פּאָטער טריינינג;
• אַ פול Benefits פּעקל.

עס מיינט אַז די געלערנט פירמע - עס טאַקע איז אַ גוט באַלעבאָס. אבער איז עס טאַקע? ווי פיר ווייזט, די קעפּ פֿון פאַרשידענע קאָמפּאַניעס געבן ענלעך הבטחות אָבער טוט נישט שטענדיק אָפאַלטן זיי. וואָס מענטשן זענען געזאגט וועגן "עמסי"?

באַאַמטער באַשעפטיקונג

תגובות פון עמפּלוייז אַנדערש זייַן זייער מיט רעספּעקט צו דעם פירמע. דעריבער, צו מאַכן קאַנקלוזשאַנז וועגן די אָרנטלעכקייַט איז שווער. עטלעכע טוערס ונטערשטרייַכן אַז "עמסי" ימפּלויז אַלע אין לויט מיט געגרינדעט געזעץ אין רוסלאַנד. איר האָבן צו דורכפירן דוטיז אונטער די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. עס באשטייט פון עטלעכע קאָפּיעס, די העסקעם ספּעלז אויס אַלע די פֿעיִקייטן פון קוואַפּעריישאַן.

פֿירמע "עמסי" עמפּלוייז באקומען באַמערקונגען אָבער דער רובֿ ערלעך באַלעבאָס. שטימען ינדיקייץ אַז ווערק האט צו ינפאָרמאַללי. אַזוי, עס איז ניט גאַראַנטירן און בטחון אַז דער סאַבאָרדאַנייט וועט ניט סאַקט אַמאָל.

וואָס צו גלויבן? בכלל, "עמסי" ארבעטן אונטער אַרבעט קאַנטראַקץ. ניט קיין זאָגן אַז די פירמע אנערקענט די אַרבעט פון אַ ינפאָרמאַל, ניט. דעריבער, דער צוטרוי טוט נישט גרונט נעגאַטיוו מיינונגען אין דעם געגנט. אפֿשר "עמסי" טאַקע טוט ניט פאַרענדיקן מיט עמעצער באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ, אָבער ניט זאָגן פון דעם. אָבער positive באַמערקונגען און ינדאַקיישאַנז פון די עקזיסטענץ פון פאָרמאַל באַשעפטיקונג אין דער "עמסי" אַ פּלאַץ. דעם ינספּיירז בטחון אין די פירמע.

געזעלשאַפטלעך פּעקל

לטד מאָסקווע Show ( "עמסי" ללק) נעמט באַמערקונגען פון שטעקן אין אַלגעמיין אַמביגיואַס. עטלעכע עמפּלוייז געזאגט אַז געזעלשאַפטלעך געראַנטיז צו אַלע סלאַוועס זענען געפֿינט רעכט פֿון דער מאָמענט פון סיינינג די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אבער צו קיין פּראָבלעם צו גיין אויף וואַקאַציע, איר מוזן אַרבעטן לפּחות 12 חדשים. איידער אַז ינטערמיטאַנטלי האָבן צו וואַרטן אָדער נעמען ניט באַצאָלט לאָזן. עס איז גאַנץ נאָרמאַל, לאַדזשיטאַמאַט דערשיינונג.

עטלעכע, אויף די פאַרקערט, לאָזן נעגאַטיוו באַמערקונגען אויף די געסט ס "עמסי" ווייַל פון די געזעלשאַפטלעך זיכערקייַט נעץ. יוזשאַוואַלי געשריבן אין אַזאַ מיינונג אַז די טוערס זענען געניצט אין דער אָרגאַניזאַציע ווי "אָנ קויכעס סלאַוועס", וואָס איז ניט בנימצא געזעלשאַפטלעך פּעקל. כאָטש דאקומענטן אָנווייַזן אַנדערש.

דעם איז דער סטאַנדאַרט קלאָג אַנסאַבסטאַנשיייטיד. Positive באַמערקונגען אויף "עמסי" פֿאַר די טנייַ פון געזעלשאַפטלעך געראַנטיז מער. דעריבער בילכער צו גלויבן אַז די באַלעבאָס האט נישט אָנרירן די רעכט און קאַמיטמאַנץ אַז געבן סאַבאָרדאַנייץ, ספּעציעל אויב אַלע דאַקיאַמענטאַד. די ערשטיק פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אין זייער אַרבעט און לערנען די אַרבעט געזעץ. איבערבליקן, עמפאַסיזינג די לידזשיטאַמאַסי פון די "עמסי" ענימאָר. עס איז נישט באקאנט צי זיי זענען אמת, אָבער די פאַקט בלייבט אַזוי.

קאָלעקטיוו

"עמסי" באַמערקונגען אויף דער גוט באקומען ווייַל פון דער קאָלעקטיוו. צוזאָג דער באַלעבאָס האלט צוריק כּמעט 100% - וועט האָבן צו אַרבעטן אין אַ פרייַנדלעך פירמע, וואָס איז שטענדיק גרייט צו העלפן.

פילע פונט אויס אַז עס איז מאָסקווע Show (דאָס איז אן אנדער נאָמען "עמסי") פּאַסיק סאָושאַבאַל, ענערגעטיק און פרייַנדלעך מענטשן. עס איז אנגעוויזן דאָ אַז חברים קענען פאַרלאָזנ זיך יעדער אנדערער. ניט שטענדיק, אָבער רובֿ פון די צייַט. ניט קיין הויפּט סקאַנדאַלז איז ניט באמערקט צווישן די צוויי, כאָטש אַן אַרגומענט קענען ניט זיין יקסקלודיד.

נאָר טייל מאָל קענען זיין געזען דיססאַטיספאַקטיאָן מיט די אַרבעט קאָלעקטיוו. יא, "עמסי" עס זענען עטלעכע ניט זייער פרייַנדלעך און וועלקאַמינג שטעקן. אבער די טענד צו זיין קורץ-געלעבט אַרבעט אין די פירמע. ינסורע זיך קעגן שלעכט קאָלעקטיוו קענען נישט. עס איז גענוג צו האָפֿן פֿאַר די בעסטער. אויב אין דער ערשטער טעג פון אַרבעט צו פאַרענטפערן אַראָפּ אין דעם קאָלעקטיוו, דעמאָלט באַשעפטיקונג וועט ברענגען אַ positive דערפאַרונג. סייַ ווי סייַ, דאַנק צו אַ פרייַנדלעך ארבעטן מאַנשאַפֿט.

עס הערות אַז ביגינערז מאל שווער צו יבערגעבן מיט נייַ חברים. אבער אַלע סאָרט נייַ נאָך טכילעס טריינג "צו מאַכן קאָנטאַקט". דעריבער, לטד "עמסי" positive באַמערקונגען באקומען פֿאַר קאָללעקטיוויסם. עס טאַקע זענען ארבעטן סאָושאַבאַל און פייַן מענטשן. א קליין, אָבער נאָך אַ פּלוס, אַז ניט אַלע אָרגאַניזאַציעס קענען באַרימערייַ.

פּלאַן

וואָס אנדערע מיינונגען באקומען אָאָאָ "עמסי"? תגובות פון דער באַלעבאָס וואָס זענען לינקס זענען אַנדערש. עטלעכע טוערס ונטערשטרייַכן ניט דער בעסטער פּלאַן. אָריגינאַללי צוגעזאגט סטאַביל פאַרדינסט און קלאר Defined ארבעטן צייַט. אבער אין פיר איז עפּעס אַנדערש סיטואַציע.

די זאַך איז, אַז די סאַבאָרדאַנייץ זענען קאַמפּליינינג וועגן יבער-שאָען. נאָך אַ טאָג פון אַרבעט Falls ווייַטער. און אָן קיין עקסטרע באַצאָלן. ווענ עס יז ארבעטן טאָג אַרויף צו 10-14 שעה. ניט אַלע זענען גרייט צו אָפּגעבן אַזוי פיל צייַט ארבעטן. דעריבער, די וואָרנינגז זענען געפֿונען צווישן די סך באריכטן וועגן דער אָרגאַניזאַציע "עמסי".

און עמעצער זאגט אַז די פירמע קאַמפּלייז מיט די כּללים געגרינדעט דורך די אַרבעט אָפּמאַך. אַז איז, וועט האָבן צו אַרבעטן בלויז בעשאַס דעם טאָג. יבער-שאָען נעמט אָרט דאָ, אָבער ער וועט האָבן צו באַצאָלן. "עמסי" אַפּערייץ ין די ראַם געגרינדעט דורך אַרבעט געזעץ. אַלע שיין און דורך די כּללים.

ווידער, מיר קענען נישט זאָגן מיט זיכערקייט וואָס "עמסי" באריכטן די אַרבעט אַקטשאַוואַלי געץ. ניט זאָגן וועגן די אָרנטלעכקייַט פון די קאָרפּאָראַציע אָדער אויף זייַן שלעכט אמונה. דאך, מענטשן זענען מער גענייגט צו גלויבן די נעגאַטיוו.

פאַרדינסט

לטד מאָסקווע Show ( "עמסי" ללק) עמפּלוייז פאַרדינען נעגאַטיוו באַמערקונגען און פּלאַן פֿאַר פאַרדינסט. אַלע ביז אַהער ליסטעד דיסאַדוואַנטידזשיז עטלעכע טוערס זענען גרייט צו נאָענט זייער אויגן, אָבער נאָר אויב אַ לייַטיש לוין. וואָס מענטשן זענען געזאגט וועגן "עמסי"?

טכילעס, ווי האט שוין געזאגט, די עמפּלוייז אין קיין פרייַ אָרט צוזאָג הויך פאַרדינסט. און קאַריערע פּראַספּעקס. אבער דער הויפּט זאַך - עס 'ס אַ גוט נוץ. עס פאָקוסעס מער אויף די אינטערוויו.

אין פיר, עס טורנס אויס אַז דער אָנגעשטעלטער איז געפֿינט אַ נידעריק געצאָלט און אַ פּראָצענט פון סאַלעס. עטלעכע דזשאָבס טאָן ניט צושטעלן געצאָלט - בלויז וועגן 15% פון די טורמע באַפעלקערונג און די פאַרקויף טראַנזאַקשאַנז. כל דאָס איז פרוסטראַטינג. אויף דעם איין האַנט, די ויסקוק פון גוט קערט טאַקע זענען. אַז ס נאָר צו פאַרשטיין עס טוט נישט אַרבעטן אין די מאָדערן וועלט. אַפֿילו אויב אַקטיוו סעלינג באַדינונגען פון "עמסי" נאָך וועט ניט לאָזן אַ גוט נוץ.

עטלעכע, אויף די פאַרקערט, זאָגן אַז דער שטעקן אין דער "מאָסקאָוו Show" באַצאָלן געזונט. דערצו, עס סטרעסיז סטאַביל און הויך געצאָלט. דירעקט סטירע צווישן קוקן.

אַפּפּליקאַנץ האָבן מער צוטרוי אין די נעגאַטיוו באריכטן, זיי האָבן מער בטחון. אין קיין פאַל, עס איז נישט אַ איין דערווייַז אַז "עמסי" געזונט באַצאָלט. מיט עטלעכע אנדערע נעגאַטיוו אַספּעקץ פון דער אָרגאַניזאַציע, עס זאָל זיין אנגענומען אַז די געצאָלט באַצאָלט צו די געסט ס סאַבאָרדאַנייט נידעריק. אבער די ויסקוק פון פאַרדינסט איז. נאָר אַרבעט אויף די געוויסן פון דער רעזולטאַט. דעמאָלט איר באַקומען צו פאַרדינען לייַטיש. באַשרייַבן פאַרדינסט אין "עמסי" קענען זיין ווי אַנסטייבאַל הויך נוץ און נידעריק פעסט האַכנאָסע.

אינטערוויו

דורך דעם וועג, פֿאַר אַן אינטערוויו. עס איז מערסטנס positive ימאָושאַנז אין אַרבעט סיקערז און עמפּלוייז. כאָטש עטלעכע באַמערקונגען נאָך דאָרט. לעמאָשל, לטד "עמסי" באַמערקונגען פון שטעקן איז נישט זייער גוט אין עס, ווייַל דער ערשטער באַקאַנטער מיט די באַלעבאָס געהאלטן אין אַ קליין אָפיס. די אַטמאָספער פון קעסיידערדיק האַוועניש פּעלץ דורך אַלע.

אָבער אין דער זעלביקער צייַט הירינג מאַנאַדזשערז טענד צו זיין פרייַנדלעך און עפענען. זיי דעטאַל זאָגן פּאָטענציעל עמפּלוייז אַז האָבן צו טאָן נאָך סאַלעקטינג אַ באַזונדער אַרבעט. אַלע די ענטפֿערס required צו טרעפן.

אויך אין דעם אינטערוויו אַקטיוולי רעדן וועגן די Benefits פון "עמסי". למשל, דער הויך פאַרדינסט, די פּראַספּעקס פֿאַר פֿירמע אַנטוויקלונג, קאַריערע גראָוט און אַנטוויקלונג פון יעדער שקלאַף, געזעלשאַפטלעך פּעקל און שיין קעפּ. פילע יקספּיריאַנסט מענטשן זאָגן אַז הירינג מאַנאַדזשערז נאָר טאָן זייער בעסטער צו צוציען נייַ עמפּלוייז צו די פירמע. אין מינדסטער פֿאַר די צייַט פון זייער שטודיום. פֿון דעם "עמסי" בלויז ווינס.

וועגן טריינינג

וואָס? ווי נוציק פֿאַר אָרגאַנייזינג אַזאַ ווערק "עמסי"? באַמערקונגען פון שטעקן אָנווייַזן אַז די טריינינג פון נייַ שטעקן אַלאַוז די אויטאריטעטן צו נוצן דעם פּאָטער אַרבעט. טאקע, בעשאַס טריינינג דער אָנגעשטעלטער וועט ניט באַקומען קיין געלט. ער ס נאָר וויסן, באגעגנט מיט דעם שטעקן און זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז. עס לאַסץ וועגן אַ וואָך בעשאַס דעם פּעריאָד. בלויז נאָך עס איז מעגלעך צו פאַרענדיקן אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, אָדער צו אָפּזאָגן ווייַטער קוואַפּעריישאַן.

איר קענען געפֿינען מיינונגען אַז, אויף פּראָוביישאַן טאַקע לערנען די אַרבעט פאָרויס. פֿאַר ביגינערז עס וועט ניט זיין גרינג. ספּעציעל אויב איר האָבן קיינמאָל האט קיין דערפאַרונג אין אַלע. עטלעכע רעדן אויס צו שטארק קעגן דער אָרגאַניזירונג. למשל, דער "כעליש אַרבעט." אַז איז ווי עטלעכע באַשרייַבן און אַרבעט אין "עמסי", און אַ ינטערנשיפּ.

טאקע, עס איז ניט אַזוי גרינג צו אַרבעטן אין דעם פירמע. וועט האָבן צו פּרובירן. אבער אויב איר נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר דער אויפֿפֿירונג פון באַאַמטער דוטיז, צו הערן צו קאַרעטע און פיר, איר קענען זייער געשווינד אַדאַפּט און באַקומען געניצט צו די מאַסע. צו דערגרייכן אַזאַ אַ רעזולטאַט איז מעגלעך נישט צו אַלעמען.

טראַינינג איז געפֿינט צו אַלע אַפּליקאַנץ אַפֿילו אויף די אינטערוויו בינע. דעם נואַנס פּליזיז פילע. נאָך אַלע, איר קענען מיד באַקומען באַקאַנט מיט די אַפּקאַמינג אַרבעט, פּרובירן זייער שטאַרקייַט!

אויטאָריטעט

קלאר, וואָס געץ לטד "עמסי" באַמערקונגען פון שטעקן. מאָסקווע - אַ שטאָט פון אַפּערטונאַטיז, ווייַזן געשעפט און פּראַספּעקס. דעריבער, דער געלערנט פירמע נאָך אַטראַקץ נייַ אַפּליקאַנץ. וואָס עמפּלוייז האָבן צו זאָגן וועגן זיין סופּיריערז? דעם איז ספּעציעל טשיקאַווע עטלעכע פּאָטענציעל עמפּלוייז. ספּעציעל אויב אַלע ביז אַהער ליסטעד די פּראָס און קאָנס פון די פירמע איז נישט זייער אינטערעסירט.

אויף "עמסי" פירערשאַפט באַקלאָגנ זיך זייער אָפֿט. עמפּלויעעס האט געזאגט וועגן ומיוישערדיק באַהאַנדלונג, און אַז די סאַבאָרדאַנייץ אין די פירמע אין אַלגעמיין אין אַז עס איז ניט שטעלן, ניצן ווי אַ שקלאַף. איר קענען געפֿינען מיינונגען, פּוינטינג צו די ינטראַנסיגענסע פון די אויטאריטעטן. עטלעכע לעאַדערס זענען ביכייווינג עראַגאַנטלי און האַוגהטילי. שטימען וועגן עפּעס מיט דער באַלעבאָס די אַרבעטער קענען ניט זיין נאָרמאַל.

אַלע פון די טענות זענען נאָרמאַל פֿאַר רובֿ עמפּלויערס. צוזאַמען מיט זיי, איר וועט באַמערקן אַז די פירמע "עמסי" עמפּלויעעס מאל באריכטן פֿאַר די באָססעס נעמט נייטראַל. זיי זאָגן אַז די פאַרוואַלטונג דאָ טוט נישט ווי סלאַקקערס און ריקווייערז דיסציפּלין. מיט קאַנשיענשאַס טוערס וואס אַרבעט קאַנטשיענטשאַסלי, די פירערשאַפט פון די פירמע וועט זיין אַ נאָרמאַל שייכות. באָססעס "עמסי" וועט זיין גרייט צו טרעפן די וואס דיזערווד עס.

רעכט צו דער אָפט נעגאַטיוו, וואָס געוויזן פֿאַר די פירמע 'ס אַדמיניסטראַציע, דער אָרגאַניזאַציע Falls אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס אין מאָסקווע יעדער יאָר. זיין דערשראָקן און טאָן ניט דאַרפֿן צו מורא. דאס איז ניט אַ אמת גראדן פון די געסט ס אָרנטלעכקייַט. אבער האַלטן אין גייַסט אַז "עמסי" טוט נישט באַקומען די בעסטער באריכטן פון דער שטעקן, ספּעציעל זייער סופּיריערז, עס איז רעקאַמענדיד סייַ ווי סייַ. אַקאַונטינג פֿאַר אַפֿילו ניט-עגזיסטאַנט קאָמפּאַניעס קאָנס וועט העלפן ויסמייַדן ערנסט אַנטוישונג באַלעבאָס.

קאַריערע גראָוט

און וואָס וועגן דעם קאַריערע גראָוט אין די פירמע "עמסי"? תגובות פון דער באַלעבאָס ריזערווז ביידע גוט און שלעכט. קאַריערע אַנטוויקלונג איז, לויט צו פילע מיינונגען, ניט. עס איז בנימצא בלויז אין זיכער שטעלעס, און אַז איז ניט צו הויך. למשל, איר קענען באַקומען דעם טיטל פון עלטער סאַלעס מאַנאַגער. אָבער גאָרנישט וועט טוישן חוץ נייַ סטאַטוס - אַלע די זעלבע ריספּאַנסאַבילאַטיז, דער זעלביקער לוין.

דעריבער, "עמסי" - איז ניט דער בעסטער פּלאַץ צו בויען אַ קאַריערע. דאס האט זייַן אַדוואַנידזשיז - טוערס אָפּשיקן צו די פאַקט אַז דער קאָלעקטיוו קיין איינער צו קאָנקורירן. דעם האט אַ positive ווירקונג אויף די שייכות. דאך קאַריערע פֿאַר פילע וויכטיק. אויב איר ווילן צו וואַקסן, און מאַך אַרויף די קאַריערע לייטער, עס איז בעסטער צו ויסמייַדן "עמסי".

רעזולטאַטן

וואָס קאַנקלוזשאַנז קענען זיין געמאכט? קלאר, וואָס געץ "עמסי" באַמערקונגען פון שטעקן. מאָסקווע - אַ שטאָט אין וואָס מענטשן זענען געניצט צו בויען אַ קאַריערע. ניט אַלעמען סאַקסידז, אָבער רובֿ רעזידאַנץ איז די קאַריערע גראָוט פון אינטערעס. מאָסקווע Show קענען ניט באַרימערייַ אַז גיט זייַן עמפּלוייז מיט די געלעגנהייט.

בכלל, "עמסי" - איז די מערסט פּראָסט באַלעבאָס וואס לייגט זייער שטרענג רעקווירעמענץ פֿאַר זייער עמפּלוייז. קליימז קעגן די פירמע אויסגעדריקט פאָרמולאַיק, נאָרמאַל. ניט דער positive מיינונג אָדער נעגאַטיוו זענען נישט באשטעטיקט עפּעס. דעריבער, איר נאָר דאַרפֿן צו אַנאַלייז זייער אייגן אַלע די אינפֿאָרמאַציע און מאַכן פֿאַר אַ מסקנא וועגן ווי "עמסי" איז אַ באָנאַ פידע באַלעבאָס. דאס איז נישט די ידעאַל אָרגאַניזאַציע פֿאַר באַשעפטיקונג.

איין זאַך איז זיכער: די פויל טאָן ניט געהערן דאָ. און מענטשן מיט נידעריק דרוק טאָלעראַנץ, אויך. די מנוחה פון די "עמסי" קענען ווערן באטראכט ווי אַן אָפּציע פֿאַר באַשעפטיקונג.