לוין צייַט-באזירט - וואָס איז דאָס? ווערייאַטיז אַורלי לוין

פּייראָול - אַ פּראָצעס קאַנטראָולד דורך די לייבער קאָוד און געזעץ. די ברירה פון די באַלעבאָס האט מער ווי איין פאָרעם, וואָס קענען סטימולירן און אָנגעשטעלטער, און אמת באַלוינונג פֿאַר זייער השתדלות. לוין, קאַלקיאַלייטיד לויט צו די צייַט אַקטשאַוואַלי געארבעט, - די אַזוי-גערופֿן צייַט-באזירט געהאַלט. עס איז זעלבשטענדיק פון דער רעזולטאַט פון די אויפֿפֿירונג פון דוטיז פאָרעם. די רעגיסטראַציע איז נאָר אנגענומען זיכער צייַט פון צייַט. באַטראַכטן די פּראָצעדור פון כעזשבן און ווערייאַטיז.

ווען זאָל איך נוצן?

צייַט לוין - אַ וועג צו צאָלן עמפּלוייז וועמענס אַרבעט טוט נישט גלייַך ווירקן די קוילעלדיק פאָרשטעלונג פון די פאַרנעמונג. דאָך, די קראָם Foreman מיט געהעריק מאָוטאַוויישאַן די מיט רובֿ אָוטפיץ, אויב עס איז אינטערעסירט אין דעם. Produced אין זייַן פּראָדוקציע יבעררוק איז פּראַפּאָרשאַנאַל צו די מי.

אַרבעט, למשל, די לערער איז קאַמפּאָוזד פון "רענדישאַן" שעה, דאס הייסט. י אַקטואַללי לערנען. דאס קריייץ אַ סיטואַציע אין וועלכער עס איז שווער צו רעכענען ווי פיל אַרבעט דער אָנגעשטעלטער Produced: דעם חודש געלערנט אַלע די מאַטעריאַל, אין די ווייַטער צוויי-טערדז. און ווי אַלע דעם איז פֿאַר זיכער צו ינסטאַלירן? אָבער אויך צו אָפּשאַצן די אַרבעט, צו, ווי עס איז נייטיק. דאָ קומט אין אַ צייַט-באזירט סיסטעם פון רימיונעריישאַן.

די יסודות פון די צאָל סיסטעם

אין פאַקט, צייַט לוין - אַ ווערט באשלאסן דורך מאַלטאַפּלייינג די צאָל רייץ פֿאַר שעה געארבעט. די צאָל קורס איז ליסטעד ווי די אַבסאָלוט גרייס פון לוין פּער אַפּאַראַט פון צייַט. ווי אַן ערשט ווערט געניצט ערשטער לאָואַסט צאָל קורס אָפּזאָגן. עס איז געניצט פֿאַר די חשבון פון די גרונט געצאָלט און אַלאַואַנסיז אין דעם חשבון. די שטעלן פון ביטן און די אַרבעט וואַלועס פון די קאָראַספּאַנדינג קאָעפפיסיענץ פֿאָרמירן אַ צאָל גריד.

דיטיילד אינפֿאָרמאַציע וועגן די רייץ און אַרבעט סטאַנדאַרדס אַז מוזן זיין באגעגנט אין דער אַפּאַראַט פון צייַט, איז קאַנטיינד אין די צאָל-קוואַליפיינג דירעקטעריז. אזוי, די סומע פון די אַרבעטער ס געצאָלט דעפּענדס אויך אויף זיין ריי אָדער קלאַס, ווי געזונט ווי די קאַמפּלעקסיטי פון זייַן דוטיז. אויב אַרבעט איז געטראגן אויס אין כאַזערדאַס אָדער שווער באדינגונגען איז באַשטימט העכער קורס.

וניפיעד צאָל סקאַלע דעוועלאָפּעד דורך ביידע די שטאַט און געשעפט ענטערפּרייזיז. צו נאָכקומען מיט די כּללים און רעגיאַליישאַנז פון אַרבעט געזעץ, ווי געזונט ווי די ריכטיק אַסיינמאַנט און ידענטיפיינג דיסטשאַרדזשאַז באַקענענ צאָל-קוואַליפיקאַציע רעקווירעמענץ און קוואַליפיקאַציע דערמאָנען פֿאַר דער פאַרשידענע הודעות און ספערעס. באזירט אויף זייער פאַרוואַלטונג פון די פירמע ריליסיז זייַן לוין וואָג אָדער אַדכיר צו רעגירונג עץ.

יקער פֿאַר חשבון

די פירמע האט דעוועלאָפּעד די צאָל סיסטעם, טוט ניט סויסער זייַן די געזעץ. וואָס אַנדערש טאָן איר דאַרפֿן צו רעכענען די פּייראָול און אויף וואָס דאַטע איז ערלויבט אין דעם פאַל אָפּשיקן צו? דער בעל דאָקומענט - טימעשעעט. עס כּולל דיטיילד אינפֿאָרמאַציע אויף די אַקטשאַוואַלי געארבעט שעה / טעג, און ינדאַקייטינג די סיבות פֿאַר אַבסאַנסיז. אַקקאָונטאַנט בלויז פּערפאָרמס חשבונות באזירט אויף די דאַטע געגעבן אין די טיש. צייַט-באזירט לוין סיסטעם אַלאַוז פֿאַר יעדער שעה געארבעט, און די טאָג. די דאַרפֿן צו פאַרגיטיקן פֿאַר טשאַרדזשינג און נאַדבאַוואָטשניה פּיימאַנץ אַזאַ ווי יבער-שאָען, צוטריט צו יום טוּב און טעג אַוועק, קראַנק לאָזן, אַרומפאָרן איז אויך רעפלעקטעד אין די טיש.

טייפּס אַורלי לוין

אַפֿילו ין דער זעלביקער צאָלונג סיסטעם מיט דעם שטעקן עס זענען דיסאַגרימאַנץ. לעמאָשל, ספּעשאַלאַסץ און יגזעקיאַטיוו שטעקן געצאָלט איז מער באַקוועם צו באַשולדיקן אין די פאָרעם פון געצאָלט. פֿאַר עטלעכע געביטן פון טעטיקייט מוזן אויך מאָטיווירן שטעקן, אַדינג אַ פּרעמיע טייל. עמעצער וואס אַרבעט אויף די שעה יבעררוק אַז ינקעראַדזשאַז צו נוצן אַורלי לוין רייץ. אַלע דעם האט געפֿירט צו אַ ווייַטער דיפפערענטיאַטיאָן פון דער גענעראַל צייַט-באזירט סיסטעם.

אין זייַן ריין פאָרעם, עס כּמעט טוט נישט פּאַסירן, אָבער אָפֿט טוערס פאַסעד מיט זייַן ווערייאַטיז:

• פּשוט צייַט-באזירט;
• פּרעמיע-פּער-מינוט;
• אַורלי מיט די כעזשבנ טייל;
• שטיק-פּער-מינוט;
• צייַט-באזירט מיט די ספּעסיפיעד רייטאַד אַרבעט.

יעדער פון זיי איז צוגעשטעלט דורך די לייבער קאָוד פון די כעזשבן נאָרמאַל מיט די שטעקן. באַטראַכטן זייער טשאַראַקטעריסטיקס אין דעטאַל.

פּשוט צייַט-באזירט לוין

ווי דער נאָמען איז גרינג צו טרעפן אַז דאָס איז די "ליכט" און "טראַנספּעראַנט" פֿאַר די חשבון פון אַרבעט קאָסטן. קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף פאַקטיש וויסט פון צייַט. פאַרברענגען צייַט Effectively אָדער ניט - וועט ניט ווירקן די געצאָלט באקומען. חודש נאָך חודש קאַנסיסטאַנטלי אַרבעטער נעמט קימאַט דער זעלביקער סומע, וואָס וועריז אַ ביסל רעכט צו דער אַנדערש נומער פון עפנטלעך יום טוּב אין די חודש. און פויל, און ווערקאַכאַליקס זענען ריוואָרדאַד גלייַך. איז עס שיין? רובֿ עמפּלוייז און עמפּלויערס, אַזאַ אַ סיסטעם מער ווי צופֿרידן. פעסטקייַט - דער הויפּט "פּלוס" פון דעם פאָרעם פון צאָלונג. קיין ווירקונג אויף דער אָנגעשטעלטער אין די פאָרעם פון "מאָוטאַוויישאַן" און "דעמאָטיוואַטיאָן", ווי ווויל ווי עטלעכע אומרעכט גלייַך רימיונעריישאַן ראַגאַרדלאַס פון די השתדלות ווייל געמאכט - דער הויפּט "נעגאַטיוו".

זאל אונדז צוריקקומען צו די חשבונות. אויף דער באזע פון צייַט אַקטשאַוואַלי געארבעט, און די קאַנוויניאַנס פון גענומען עס אין חשבון, די אַפּאַראַט קענען זיין גענומען פּער שעה, טאָג אָדער חודש. געגרינדעט ריספּעקטיוולי אַורלי, כוידעשלעך און טאָג-לוין - צייַט-באזירט. עס איז קאַלקיאַלייטיד דורך די פאָרמולע: ד = _N × ה _C אין _ף, ווו:

• ה _C - צאָל קורס (אַורלי אָדער טעגלעך).
• די _עף - פאַקטיש שעה געארבעט (נומער פון שעה, טעג).

אַפּפּליקאַטיאָן כוידעשלעך צאָל (כוידעשלעך צאָלונג) רעאָרדערס כעזשבן: ד = _N ב _{= N} ÷ ב × ה _C, ווו ב _ן איז די נאָמינאַל נומער פון אַרבעט טעג אין דעם חודש לויט צו די פּלאַן, כוועראַז אין ב _^ נעמען אַקטשאַוואַלי געארבעט טעג.

צייַט צאָלונג צו די כעזשבנ טייל

אין קאַנטראַסט צו די פּשוט צייַט-באזירט פאָרעם, די געצאָלט רעכט צו דער אָנגעשטעלטער אויף אַ כוידעשלעך יקער, שטענדיק בלייבט קעסיידערדיק. אין סדר צו באַקומען דעם טייל פון די געהאַלט איז נייטיק צו מקיים די סכום נומער פון טעג פּער חודש און שעה אין ארבעטן טעג. למשל, דער פירמע אַפּערייץ 5 טעג אַ וואָך פֿאַר 8 שעה. ווייל מקיים די באדינגונגען שטעלן דורך דער באַלעבאָס, דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען אַ פאַרפעסטיקט געצאָלט. לוין אין דער זעלביקער צייַט וועט זיין דער זעלביקער יעדער חודש, ראַגאַרדלאַס פון ווי פילע טעג, "אַראָפאַקן" פֿאַר די צייַט. ריקאַלקיאַליישאַן אַקערז בלויז אין די פאַל פון פּערמיץ, אַרויסגאַנג אויף קראַנק אָדער וואַקאַציע. דערצו, די צאָלונג וועט ווערן געמאכט ניט אויף דער באזע פון טאַריפפס, און אויף דער באזע פון די כוידעשלעך געצאָלט.

לעמאָשל כעזשבן פון די לוין געצאָלט

באַטראַכטן די סיטואַציע ווו דער אָנגעשטעלטער איז אַסיינד אַ כוידעשלעך געצאָלט, און איינער פון די חדשים איז געווען ניט גאָר געארבעט אויס. פֿאַר ערשט דאַטן אָננעמען צושטאַנד שטעלן 40-שעה וואָך מיט אַ געצאָלט 25 טויזנט ר .. דער ערשטער חודש האט שוין געארבעט אויס גאָר. די ווייַטערדיק אָנגעשטעלטער געגאנגען אויף באַצאָלט לאָזן פֿאַר 14 טעג. די נומער פון אַרבעט טעג אין יעדער חודש צו נעמען איבער 22 די געהאַלט.

וואָס איז required פון דער אָנגעשטעלטער צו קריגן אַ געצאָלט? ווייל אין די ווערקפּלייס שטעלן די נומער פון שעה און טעג פּער חודש. אין דער ערשטער פאַל, דער אָנגעשטעלטער האט אויס זייַן פליכט און געץ שולדיק געווען 25 טויזנט. פּי ווי צו זיין די רגע חודש? כעזשבן פון אַורלי לוין מיט די כעזשבנ טייל מיט דערענדיקט דור וועט קוקן ווי דעם:

• 25000 ÷ 22 × (22 - 14) = 9091 ז '. (מאַכן אַ כוידעשלעך געצאָלט פֿאַר די צווייט חודש).

יום טוּב צאָלן וועט זיין קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די געצאָלט 25 טויזנט. רובל, און דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען אַ גאַנץ פון 9091 ז '. פּלוס וואַקאַציע באַצאָלן.

כעזשבן פון די טעגלעך קורס צאָל

וואָס וואָלט טוישן אויב קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די טעגלעך קורס? פאַקטיש שעה געארבעט (אין דעם פאַל 22 טעג און 8 טעג) וואָלט זיין געמערט דורך די געגרינדעט צאָל טעמפּאָ. צו אַ דיסקרעפּאַנסי אין די רעספּאָנסעס האט ניט צעמישן די לייענער, עס וועט נעמען אויף דער באזע פון דער ערשטער צושטאַנד (25 000 ÷ 22 = 1137 ר.):

• 22 × 1137 = 25,014 פּ. - די געצאָלט פֿאַר די ערשטער חודש;
• 8 × 1137 = פּ 9096. - געצאָלט פֿאַר די צווייט חודש.

עס איז אַ חילוק אין חשבונות. ווען שטעלן געצאָלט, איין וועג אָדער אנדערן, מיר האָבן צו רעכענען די דורכשניטלעך טעגלעך לוין פֿאַר קראַנק צאָלן אָדער וואַקאַציע באַצאָלן, אָדער צו מאַכן אנדערע דידאַקשאַנז / אַלאַואַנסיז. אין די פאַל פון אַ אַורלי אָדער טעגלעך לוין ערנינג טשאַרדזשינג אַפּאַראַט אינסטאַלירן.

צייַט צאָלונג פון באָנוסעס צו

טשיקאַווע פֿאַר די באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער אופֿן פֿאַר קאַלקיאַלייטינג אַ פּרעמיע לוין (צייַט-באזירט). דעם איז ביידע אַ געראַנטיד צאָלונג פֿאַר שעה געארבעט אַקטשאַוואַלי טעג / שעה און די מאָוטאַוויישאַן צו דורכפירן זייער דוטיז בעסער, צו באַקומען די אַוואָרד. די באַשעפטיקונג אָפּמאַך ספּעלז אויס באדינגונגען, העסקעם מיט וואָס אַוואַרדס דער אָנגעשטעלטער נאָך פּיימאַנץ אין זייַן טויווע. ווי אַ צושטאַנד קען אַרייַננעמען: ימפּלאַמענטיישאַן פון סאַלעס פּלאַן, סטאַזש, 13th געצאָלט, די רעזולטאטן פֿאַר די פערטל / זעקס חדשים / 9 חדשים און אַזוי אויף. צייט-באָנוס לוין זענען קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די אינטערעס קורס באָנוס אָדער אַ פאַרפעסטיקט סומע ספּעסיפיעד אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.

געמישט פאָרעם פון לוין

צייַט-באזירט שטיק-קורס פאָרעם פון רימיונעריישאַן דערציילט צו אַ געמישט סיסטעם פון פּייראָול. עס קאַמביינז אַ פאַרפעסטיקט צאָלונג פֿאַר די דעוועלאָפּעד שעה / טעג אָדער אַ טייל פֿון דער כעזשבנ און פאַרגיטיקונג פֿאַר די באַנד פון פּראָדוקציע (סאַלעס).

שטיקאַרבעט און צייַט-באזירט לוין זענען קאָננעקטעד אין איין סיסטעם, ווו עס איז באַקוועם צו דער באַלעבאָס. טיפּיקאַללי, אַזאַ אַ חשבון אופֿן איז געניצט אין דעם דירעקט סאַלעס פון פאַרשידן האַנדל אָרגאַניזאַציעס, עטלעכע פּראָדוקציע געוויקסן. ווען אַ געמישט פאָרעם פון צאָלונג אַרבעטער מער אינטערעסירט אין די לעצט רעזולטאַט. טיפּיקאַללי, די באַנד פון סכוירע סאָלד אָדער Manufactured פּראָדוקטן שטעלן אַ פאַרפעסטיקט פּראָצענט אַטריביאַטאַבאַל צו דער אָנגעשטעלטער. אַזוי, אַ טייל פֿון דער שטיק איז ניט באגרענעצט צו, אַז אַלאַוז אַ מענטש צו גלייַך ווירקן די מדרגה פון זייער פאַרדינסט.

טראָץ דעם קלאָר ווי דער טאָג אַדוואַנידזשיז פון די געמישט סיסטעם, אין פאַקט, אַ פאָרעם פון רימיונעריישאַן איז אָפֿט דיסאַפּוינינג: דער באַלעבאָס דיליבראַטלי ונדערסטאַטעס די געצאָלט. פאָרשטעלונג איז ניט שטענדיק גלייַך אָפענגיק אויף דער אָנגעשטעלטער, וואָס לעסאָף רעזולטאַטן אין אַ קליין האַכנאָסע, וואָס איז שווער צו בלייַבנ לעבן.

לעמאָשל פון כעזשבן פון די שטיק-צייַט ציטאַט

ווי שוין באקאנט, פּייראָול נעמט אָרט אויף דער באזע פון צייַט-באזירט צייַט אַקטשאַוואַלי געארבעט. באַטראַכטן אַ סיטואַציע אין וועלכע דער אָנגעשטעלטער איז אַ אַורלי טעמפּאָ און 10% פון די סומע פון רעזולטאַט פּער חודש. מיר רעכענען זייַן פּייראָול אויב עס איז אַדישנאַלי באקאנט אַז דער אַורלי לוין קורס פֿאַר אַ אָנגעשטעלטער איז 120 ז '. נאָר אַ חודש געארבעט אויס 180 שעה. דער באַנד פון Manufactured פּראָדוקטן אַמאַוניד צו 124 טויזנט. רובל.

דער חשבון פון אַורלי לוין צו שטיק-טייל:

1. סן = ב _ו × ה _ה = 180 × 120 = 21 600 ר.
2. 124,000 × 10% = 12 400 ר.
3. 21 600 + 12400 = 34000 ז '.

אַן אָנגעשטעלטער אין די סוף פון דעם חודש וועט באַקומען 34 טויזנט. רובל.

פּייראָול מיט סטאַנדערדייזד אַסיינמאַנט

דאס מין פון צייַט-באָנוס צאָלונג. Fits סומע פון אַרבעט אַז פֿאַר אַ זיכער צייַט צו ווערן געטאן. אויב העסקעם מיט די פּריסקרייבד דערמאָנען - עקסטרע האַכנאָסע ווי אַ פאַרפעסטיקט פּראָצענט פון געצאָלט אָדער אַקיומיאַלייטיד אויף צאָל קאָעפפיסיענץ סאַכאַקל. צייַט-באזירט פאָרעם פון לוין געראַנטיז אין דערקענונג פון אַרבעט. סורטשאַרגע פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן און מקיים פון די פּלאַן, ווי געזונט ווי די טויגן קוואַליטעט אָדער מאַכט סייווינגז פון קאָס און אנדערע פייַן סטימולירן אָנגעשטעלטער.

אין קאַנטראַסט צו די צייַט-פּלוס-שטיק-פאָרעם, עס איז ניט דירעקט שייכות מיט די סומע פון איבער-מקיים. דער פּראָצענט איז קאַלקיאַלייטיד פון די שוין גראָב לוין און סאַלעריז ווי אַ באָנוס. אין דער זעלביקער שטיק-פאָרעם חשבונות זענען געטאן אויף דער סומע פון דזשענערייטאַד ויסקער.

מאָדערן צייַט-באזירט לוין - אַ קאָמבינאַציע פון זייַן פאַרשידן Forms פּאַסיק פֿאַר דער ספּעציפיש סיטואַציע. געצאָלט באזירט אויף די שעה געארבעט - די פיייקייַט צו רעכענען אַן אָנגעשטעלטער וועמענס אויפֿפֿירונג קענען ניט זיין גערעכנט אין געלט אָדער אין מין גיידזשיז. מיט דער הילף פון אַ באָנוס אָדער שטיק-טיילן, ווי געזונט ווי די פאַרלייגן פון סטאַנדערדייזד טאַסקס דער באַלעבאָס איז ביכולת צו מאָטיווירן עמפּלוייז צו פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט און קוואַליטעט. לוין אין די אַורלי לוין איז די פונט פון קאָנטאַקט צווישן די אינטערעסן פון די פירמע און די יחיד אָנגעשטעלטער.