ווי צו שרייַבן אַ באריכטן וועגן די פירמע 'ס ווערק: דער מוסטער און רעקאַמאַנדיישאַנז

הייַנט צו לערנען ווי איר קענען שרייַבן אַ באריכטן וועגן די פירמע ס 'אַרבעט. א מוסטער פון דעם דאָקומענט וועט זיין דערלאנגט אַ ביסל שפּעטער. אין הייַנט ס וועלט די מיינונגען פון עמפּלוייז אויף די געסט ס אַקטיוויטעטן געצויגן ניט נאָר דורך פּאָטענציעל וויזאַטערז, אָבער אויך נייַ אַפּליקאַנץ. אַז איז וואָס עס איז וויכטיק צו זיין אַווער פון די כּללים פון שרייבן באריכטן. עס איז נייטיק ניט נאָר צו אַרויסגעבן דעם דאָקומענט, אָבער אויך צו מאַכן עס קרעדאַבאַל. און עס ס 'נישט גרינג. טראָץ דעם, אַלעמען איז ביכולת צו שאַפֿן און אַרויסגעבן אַ רעצענזיע פון די פירמע ס 'אַרבעט. וואָס איז דאָס נייטיק? וואָס זענען די כּללים און עצות צו העלפן ברענגען געדאנקען צו לעבן? באַטראַכטן.

וואָס?

דער ערשטער זאַך צו פֿאַרשטיין איז דער ציל פון דעם דאָקומענט. דעם שטריך plays אַ וויכטיק ראָלע. וואָס סינעריאָוז זענען גענומען אָרט?

פֿירמע תגובה אַרבעט (מוסטער דערפון וועט זיין דיטיילד אונטן) קענען דינען ווי אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַקטיוויטעטן פון אַ קאָרפּאָראַציע. לייענער זענען באַקאַנט מיט די פירמע און זייַן אַפּעריישאַנז. אין פיר, די מיינונגען זענען נישט אין מאָנען. נאָך בעקיצער וועגן יעדער קאָמפּאַניע קענען זיין געפֿונען מיט די הילף פון די באַשרייַבונג.

די רגע סיטואַציע - איז צו מיטטיילן אַפּליקאַנץ פון דער באַלעבאָס ס גוט אמונה. תגובות פון די עמפּלוייז האָבן אַ ריזיק פּאָפּולאַריטעט. עס איז אינטערעסירט אין זיי יעדער אַפּליקאַנט איידער די אינטערוויו.

די לעצטע ציל שרייַבן אַ רעצענזיע - באַקומען באַקאַנט מיט די פירמע, פֿון דער קליענט פּערספּעקטיוו. מיר קענען זאָגן, די באַשרייַבונג פון די קוואַליטעט פון באַדינונגען. אַזאַ קוקן זענען אויך זייער פאָלקס. זיי ביישטייערן צו דער סעלעקציע פון די בעסטער פירמע אין אַ באַזונדער געגנט.

פאַרדינסט

בריוו-תגובה אויף די פירמע, אַ מאָדעל פון וואָס וועט זיין דערלאנגט, עס איז ניט בלויז די ינטראַדאַקטערי דאָקומענט. עס איז אן אנדער ציל פון שרייבן מיינונגען. וואָס איז עס וועגן?

די זאַך איז אַז הייַנט עס זענען עטלעכע וועגן צו מאַכן געלט אויף די באַמערקונגען. אזוי אָפֿט איר קענען שטאָמפּערן אויף אַ פאַלש מיינונג. דעם איז נאָרמאַל.

פֿאַר די אָדער אנדערע באריכטן מענטשן זענען באַצאָלט. כייערד אָנגעשטעלטער, לאָזן באַמערקונגען, צו דערקלערן אין דעטאַל וואָס מין פון בריוו פּאָסטן אָדער צו אַרויסגעבן. איר קענען טיילן אַלע רעספּאָנסעס אין צוויי קאַטעגאָריעס - positive און נעגאַטיוו. אין דער ערשטער פאַל די מיינונגען זענען אַן נאָך מקור פון אַטראַקטינג עמפּלוייז און קאַסטאַמערז. אין די רגע - אָפּשטויסן וויזאַטערז. טיפּיקאַללי, אַזאַ באריכטן זענען אָרדערד דורך קאָמפּעטיטאָרס.

אין קיין פאַל, איר קענען מאַכן אַ באריכטן. אבער צו מצליח זיין, ראַגאַרדלאַס פון דער ציל פון שרייבן די מיינונג וועט האָבן צו לערנען עטלעכע כּללים פון דעם דאָקומענט. ספּעציעל אויב איר ווילן צו שרייַבן "צו סדר".

סטיל

דער ערשטער שריט איז צו קלייַבן די נוסח פון רייד. עס plays אַ וויכטיק ראָלע. וסואַללי גאָרנישט ספּעציעל וועגן די רעכט סטילינג פּראָדוקט באריכטן דאָרט. די הויפּט זאַך - צו ופהיטן ליטעראַסי און טאָן ניט נוצן סלענג. גראָבקייַט איז אויך בעסער צו פאַרגעסן.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אַ באריכטן פון די אַרבעט פון די פירמע (די מוסטער איז ינקלודעד) מוזן נישט אַנטהאַלטן אַבסטרוסע רעוואַלושאַנז. סימפּלי קאַמפּאַטינטלי צולייגן פּונקטואַציע און זאַץ. די שפּראַך מוזן זיין פּשוט און פאַרשטיייק.

ווי אַ הערשן, אויב מיר זענען גערעדט וועגן אַ רעצענזיע פון די געלט, אַלע די רעקווירעמענץ פון דער קונה וועט מיטטיילן אין שטייַגן. איר דאַרפֿן צו פאַרגעסן וועגן די קאַפּס לאַק פֿונקציע. לאַנג און ינגקאַמפּראַכענסיבאַל רעדע דיזיינז אויך זענען באַנד.

די עמאָציאָנעל קאָמפּאָנענט

די ווייַטער וויכטיק זאַך - עס איז עמאָציע. קיין שפּיץ לינקס אין אַ באַזונדער מיטל זאָל צוציען די לייענער. פאַסטינג זאָל ניט זיין טרוקן און אַנינטראַסטינג. אין דער זעלביקער צייַט איר קענען ניט געבן ויסגיסן צו ימאָושאַנז ווען דיסקרייבינג די געסט ס אַקטיוויטעטן. אַזאַ מיינונגען אָפּשטויסן. ספּעציעל די האַרמאָניע פון ימאָושאַנז קומט צו מנהג קוקן.

באַטראַכטן אַ רעצענזיע פון די פירמע ס 'אַרבעט. מוסטער פּאָסטן די טעקסט זאל קוקן ווי דעם: !!!! "עקלדיק עמפּלויערס און די גאנצע פירמע - איז איינער דעסעיווערס און טרייטערז פּענאַלטיעס, פינעס, פּענאַלטיז, שטענדיק און פֿאַר אַלץ מאַנואַל דעספּיסעס עמפּלוייז און סאַלעריז זיי געהאלטן פאַרהאַלטונג בלייבן אַוועק פון דעם פירמע.?!. קיינמאָל ביטע קאָנטאַקט אונדז דאָ! ".

אין דעם בייַשפּיל, אַמאָל וויוד סופּערסאַטוראַטיאָן נעגאַטיוו ימאָושאַנז. די אַטשיווד רעזולטאַטן דער הויפּט רעכט צו דער זעט פון עקסקלאַמיישאַן מאַרקס, קאַפּיטאַל אותיות און האַרב ווערטער. א ענלעך מיטל איז ניט דערלויבט אין פּרינציפּ. אויסנעמען זענען באריכטן אָפּטרייַביק קאַנדאַדייץ און קלייאַנץ. אונטער נאָרמאַל שטעלעס קענען ניט שטעלן אַ פּלאַץ פון עקסקלאַמיישאַן מאַרקס.

סימילאַרלי, איר קענען מאַכן אַ מוסטער פון positive באריכטן אויף די פירמע. עס וועט קוקן עפּעס ווי דעם: "די פירמע - אַ גרויס באַלעבאָס גייד שייך צו יעדער אַפּליקאַנט, די געצאָלט איז ניט דיטיינד, איר קענען שטענדיק פאַרהאַנדלען מיט די קאָפּ פון די סאַבסטיטושאַן פון די ידעאַל אָרט פֿאַר די באַשעפטיקונג באדינגונגען פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך זענען באמערקט בייַ 100% !!!!".

עס וואָלט ויסקומען אַז אין די פאַל פון אַ זעט פון positive באַמערקונגען פּונקטואַציע איז נישט צו באמערקט. טראָץ דעם, עס איז רעקאַמענדיד צו נעמען אַ נייטראַל עמאָציאָנעל קאָמפּאָנענט. געבן ויסגיסן צו ימאָושאַנז קענען זייַן, אָבער ניט צו פיל.

דער אינהאלט פון

דער הויפּט ראָלע איז פּלייַעד דורך די צופרידן פון דעם פּאָסטן. קיין בריוו פון אַ רעצענזיע פון די פירמע 'ס ווערק (מוסטער עטלעכע מיינונגען האט שוין געווען דערלאנגט) - אַ זאַמלונג פון נוצלעך און וויכטיק אינפֿאָרמאַציע. וואָס טוט דעם הייסן?

אין די מיינונגען זאָל ניט זיין אַ פּלאַץ פון ינטראָדוקטאָרי ווערטער און ליידיק קרעם. אַנשטאָט, איר דאַרפֿן צו שרייַבן בלויז וועגן וואָס איז ביכולת צו אינטערעס די לייענער. עס איז די באריכטן זענען קרעדאַבאַל צו ניצערס. Facts, זאָגן, Photographs - אַלע פון וואָס העלפן מאַכן די אָפּשאַצונג נוציק.

ינפאָרמאַטיווענעסס אַ הויפּט באַטראַכטונג ווען שרייבן קיין מיינונג. עס איז נייטיק צו פאָרשטעלן אינפֿאָרמאַציע אויף די פאַל און אַ קורץ, אָבער מיט עטלעכע דיווייישאַנז. עס איז וויכטיק צו געדענקען די עמאָציאָנעל קאָמפּאָנענט פון העסקעם און ליטעראַסי. פֿירמע תגובה אַרבעט (מוסטער אַ ביסל מער מיינונגען דערלאנגט ונטן) זאָל ניט זיין טרוקן, ליידיק, אויך קורץ. עס איז וויכטיק אַז דער ציבור מיינונג האט טאַקע געהאָלפֿן צו באַקומען אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַקטיוויטעטן פון אַ קאָרפּאָראַציע.

נאַטירלעך שיינקייט

וואָס אנדערע פֿעיִקייטן וואָלט האָבן צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו? די פונט איז אַז קיין באריכטן, ווי האט שוין געזאגט, זאָל זיין ליטעראַט און ינפאָרמאַטיווע. אין דער זעלביקער צייַט מיר וועלן האָבן צו פאָרשטעלן בלויז פּינטלעך אינפֿאָרמאַציע. דער הויפּט פּראָבלעם איז צו רופן די צוטרוי פון די באַפעלקערונג.

מאָדערן אינפֿאָרמאַציע רעסורסן לאָזן פירמס צו לאָזן מיינונג וועגן אַלעמען. דעריבער, עטלעכע לייענער סקעפּטיקאַל פון אים. אַקקאָרדינגלי, אויב אַ מענטש טוט ניט גלויבן וועט זיין געשריבן, די טייַטש איז פאַרפאַלן פּאָסטן.

ווי צו שרייַבן אַ באריכטן וועגן די פירמע 'ס אַרבעט? מוסטער שטעלעס ביז אַהער דערלאנגט, קענען ניט זיין געהייסן נאַטירלעך. עס, ווי האט שוין געזאגט, אַ פּלאַץ פון פּונקטואַציע אָדער ימאָושאַנז.

עס איז וויכטיק צו אָבסערווירן ניט בלויז די עמאָציאָנעל צופרידן און ליטעראַסי, אָבער אויך די אינפֿאָרמאַציע צופרידן. האַלטן אין מיינונג אַז די ידעאַל טעקסט געשריבן ליטערארישע שפּראַך - דאָס איז ניט אַ גוט מיינונג וועגן די פירמע. עס איז געבונדן צו גרונט מענטשן ס דיסטראַסט. וואָס אַזוי? רעכט צו דער פאַקט אַז מאָדערן פירמס זענען ינקריסינגלי בוך באריכטן. פון די אויבן, עס איז וויכטיק צו שטענדיק זיין אַווער פון די נאַטוראַלנעסס פון רייד.

ניט קיין גאַנצע!

תגובה פון די קאַנסטראַקשאַן פירמע (מוסטער דערפון וועט ווערן געגעבן שפּעטער), ווי קיין אנדערע, איז ניט שטענדיק גרינג צו מאַכן. די פּראָבלעם אָפֿט איז אַז די אויסגעדריקט מיינונג זאָל ניט אַנטהאַלטן די גאַנצע. וואָס טוט עס מיינען?

די אינפֿאָרמאַציע געשריבן אין דעם פּאָסטן, זאָל ניט זיין צו לאַודאַטאָרי. אַז איז וואָס עס איז וויכטיק צו ופהיטן נאַטוראַלנעסס, אָן די עמבעלישמאַנט פון פאַקט. באַסיקאַללי, אַ ענלעך פּראָבלעם איז געפּלאָנטערט ווען שרייבן positive באריכטן. נאָך אַלע, זיי זענען באמערקט ווי גאַנצע. א ריזיק נומער פון ניצערס טאָן ניט געטרויען די גוט באריכטן וועגן אַ באַזונדער פירמע.

ווי צו שרייַבן אַ באריכטן וועגן די פירמע 'ס אַרבעט? עס איז וויכטיק צו שרייַבן גוט אָדער שלעכט אינפֿאָרמאַציע, אָן קאָמפּולסיאָן, און "הויך" סטייטמאַנץ. עס איז ניט שטענדיק מעגלעך אָן קיין פּראָבלעמס צו נאָכקומען מיט די האַרמאָניע אין דעם געגנט. עס איז בעסער צו לייענען די טעקסט עטלעכע מאל איידער זייַן אויסגאבע, און דעמאָלט רעדאַגירן די פאָרשלאָג איז אויך ינטרוסיוו, און בלויז דעמאָלט געשיקט פֿאַר פּראַסעסינג.

פֿירמע דאַטן

רעוואָקאַטיאָן בקשה איז געווען געמאכט אויף די פירמע? א מוסטער פון דעם פּאָסטן, אויב איר באַטראַכטן עס עמעסדיק, מוזן אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן די קאָרפּאָראַציע. אָן עס, די מיינונג וואָלט זיין געהאלטן פאַלש.

וסואַללי איר דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן:

• די פול נאָמען פון די קאָרפּאָראַציע;
• די פּאָזיציע פֿאַר וואָס דער אָנגעשטעלטער געארבעט;
• אַדרעס פון די פירמע;
• E- פּאָסט (אויב מעגלעך);
• טעלעפאָנירן קאָמפּאַניעס;
• דאַטן וועגן די לעאַדערס.

אַלע פון דעם אינפֿאָרמאַציע איז פּובליקלי בנימצא. עס מאכט ניט חוש צו באַהאַלטן. דעריבער, די שרייבן פון קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע בלויז דורכויס ווירקן די ראַנג פון די פירמע.

צו דאַטע, דעם מאַנגל פון קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע איז נישט אויך ז מיסטראַסט. אָבער, אויב עס איז קיין דאַטן בנימצא פון ערגעץ, איר קענען רעדן וועגן שלעכט אמונה אָרגאַניזאַציע. דעריבער עס איז רעקאַמענדיד צו אַרויסגעבן די אינפֿאָרמאַציע ליסטעד אויבן. וידעפדיק עס איז קלאר נישט.

טעמפּלאַטע קוקן

עס איז אן אנדער פּראָבלעם. זי אָפֿט פּערסוז די וואַסט מערהייַט פון מיינונגען. ווי צו שרייַבן אַ באריכטן וועגן די פֿירמע? דער מוסטער טעקסט אַז וואָלט זיין געהאלטן נאָרמאַל, קענען האָבן די פאָרעם מוסטער. אַנדערש די לייענער מיינט עס פאַלש.

רובֿ אָפֿט, דיסטראַסט און טעמפּלאַטע פּנים ווען געלאזן באַמערקונגען אויף די אַרבעט אין די פירמע. עמפּלוייז טאָן ניט פאַרטראַכטנ זיך אויף די קערעקטנאַס פון די טעקסט, אַרויסגעבן אינפֿאָרמאַציע צו די גלאַט פון ימאָושאַנז און אַ מינימום פון אינפֿאָרמאַציע. אין דערצו, מנהג קוקן, אויך אָפֿט ויסקומען באַנאַל. נאָך אַלע, מען זענען געגעבן קלאָר גיידאַנס אויף ווי צו מאַכן אַ פּאָסטן.

אַקקאָרדינגלי, אַ רעצענזיע אויף דער אַרבעט פון די קאַנסטראַקשאַן פירמע, אַ מוסטער פון וואָס קענען זיין געקוקט ווי אמת - עס איז דער אָריגינעל טעקסט און די מאַקסימום אינפֿאָרמאַציע צופרידן. מאל איר האָבן צו שיין פּרובירן צו געפינען די זייער "זיס אָרט".

צו זיין קלאָר, איר זאָל באַטראַכטן אַ ביסל יגזאַמפּאַלז: "די פירמע איז נאָרמאַל, מיט די אַרבעט כאַנדאַלד געשווינד איך לייקט אַלץ .." "דו זאלסט נישט מייַכל דאָ Firm ען זענען נישט ביכולת צו ענדיקן די פאַרריכטן שרעקלעך אַרבעט קיינמאָל וועט צוריקקומען דאָ ווידער ....", "ארגאניזאציע פון גוט . טריט. "

אַזאַ באריכטן - דעם מוסטער, וואָס וועט גרונט אַ פּלאַץ פון פאַרדראָס און סקעפּטיקאַל לייענער. מיינונגען פון דעם מין קענען זייַן געהייסן אַ טעמפּלאַטע. סייַ ווי סייַ, זיי קוקן סאַספּישאַס. זיי האָבן קיין אינפֿאָרמאַציע וואָס וואָלט באַווייַזן דעם אמת.

סטראַקטשערינג

ווי צו שרייַבן אַ באריכטן וועגן די פירמע 'ס אַרבעט? א מוסטער פון דעם דאָקומענט, ווי אַ הערשן, אוממעגלעך צו פאָרויסזאָגן. יעדער יחיד פירמע, אַלע עמפּלוייז און קאַסטאַמערז געפינען דיין וואַריאַנט אויסדרוק. אָבער, איר מוזן אַדכיר צו אַ זיכער ביניען אין דער צוגרייטונג פון דעם פּאָסטן. דעם טעכניק וועט העלפן ויסמייַדן צעמישונג אין די עדות און מאַכן ינפאָרמאַטיווע טעקסט. פון די מוסטער, עס אויך וועט ראַטעווען.

פֿאַר אַ אָנהייב וועט האָבן צו שרייַבן דאַטן צו די פירמע. ווען עס קומט צו די ווידדראָאַל פון די אַרבעט אין די פירמע, דער אָנגעשטעלטער איז רעקאַמענדיד צו ספּעציפיצירן די דעטאַילס פון זייער שטעלעס. גאָרנישט שווער אָדער ספּעציעל וועגן אים.

ווייַטערדיק איז אַ באַשרייַבונג פון די סיטואַציע. דעם איז די הויפּט טייל פון די בריוו. עס שטעלט אויס די גרונט געדאַנק פון די טעקסט. לעמאָשל, איר קענען לאָזן די באריכטן פון אַפּרישייישאַן אויף די פירמע. א מוסטער פון אַזאַ אַ פּאָסטן זאָל אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן וואָס די פירמע איז באטראכט צו זיין גוט. עס איז דיזייראַבאַל צו פאָרלייגן זאָגן. לעמאָשל, QR ען אָדער ווידעא. נעגאַטיוו מיינונג אויך מוזן ווערן געשטיצט דורך זאָגן. אָן זיי, רובֿ פון די באריכטן טאָן ניט גרונט צוטרוי.

געענדיקט אַ מיינונג. זיי מאל אָפּגעלאָזן. אין דעם אָפּטיילונג, צו סאַכאַקל אַרויף אַלע געשריבן פריער. טיפּיקאַללי, ניצערס אָדער זענען אַדווייזד צו קאָנטאַקט דער אָרגאַניזאַציע, אָדער רעקאָמענדירן צו בלייַבן אַוועק פון איר.

לעצטע קייוויאַט - אַז איז, אינפֿאָרמאַציע וועגן די מחבר באריכטן. די פאַרנעם פון די מיינונגען Posted אויף די נעץ, געפֿונען אָן דעם נומער. קלעקן עס צו אַרויסגעבן די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע: גאַנץ נאָמען, שטעלע דער אָנגעשטעלטער, די נאַטור פון די דינסט רענדערד.

יגזאַמפּאַלז

פֿון איצט פֿאַרשטיין ווי איר קענען שרייַבן אַ באריכטן וועגן די פירמע ס 'אַרבעט. דער מוסטער דאָקומענט זייַן נישט אַזוי שווער. איצט איר קענען באַקומען באַקאַנט מיט אַ נומער פון מצליח און ניט געראָטן יגזאַמפּאַלז פון מיינונגען. זיי וועלן העלפן צו פֿאַרשטיין ווי די 100% נייטיק און זאָל ניט זיין געשריבן. לעמאָשל, דאָ איז אַ מוסטער פון די positive באריכטן אויף די פירמע:

"גוט טאָג. איך וואָלט ווי צו שרייַבן וועגן די פירמע וו קאָפּ וויי עס איז ניט דער בעסטער באַלעבאָס. עמפּלויד דאָ קענען זיין, אָבער דערוואַרטן עפּעס ספּעציעל איז דארף. ארבעטן באדינגונגען זענען געפֿינט לייַטיש, אָבער אַ פּלאַץ דעפּענדס אויף די שטעלע. לעמאָשל, עמפּלוייז ווערכאַוזיז וועט פרירן אין ווינטער און אין זומער - צו שטאַרבן פון די היץ און דאָ אין די אָפיס Offers גוט -. ביסט ניט דער הייס אדער קאַלט Benefits פּעקל איז געפֿינט זיך אין פול, אָבער וויטכאָולד לוין צו לוין אויך גענארט - .. אין דעם אינטערוויו זאָגן איין זאַך, אָבער אין פאַקט עס טורנס אויס אַנדערש. קאַנשיענשאַס און פאַראַנטוואָרטלעך עמפּלוייז זענען שטענדיק באַגריסן דאָ. זיי וועט זיין ביכולת צו געפֿינען אַ פּראָסט שפּראַך מיט די אויטאריטעטן. "

עס איז געווען אַ רעצענזיע פון די פירמע 'ס ווערק מוסטער און אַ משל פון וואָס איז טאַקע ווערט פון ופמערקזאַמקייַט. אַזאַ שטעלעס האָבן געשטעלט זייער צוטרוי אין די באַפעלקערונג. איצט איר קענען זען ווי ניט צו שרייַבן באריכטן.

לעמאָשל, ניט די מערסט מצליח וועריאַנץ זענען די ווייַטערדיק טעמפּלאַטעס:

1. "די באַצאָלן איז גוט - איר קענען אַרבעט."
2. "! עקלדיק פֿירמע קאָפּ שרעקלעך דו זאלסט נישט גיין דאָ - די נערוועס צעלאָזן!".
3. "קלאַסנאַ פירמע. איך לייקט אַלץ."

עס קען זיין אנגעוויזן אַז שרייבן באריכטן - דעם איז ניט אַזאַ אַ פּשוט ענין. צו אָנהייבן עס איז נייטיק נאָר נאָך אָפּגעהיט לערנען פון די כּללים פון שרייבן.