ווי פייַן צו לאָזן?

די ערשטע סאוועטן, די צייטן האבן געהאלטן יגזעמפּלערי אַרבעט Biography, דיסקרייבד אין די גייסט פון די "17-יאָר-אַלט יינגל געקומען איוואן פּרימעטשאַעוו די פאַבריק געהייסן רויט Forges, און פֿאַר 60 יאר ...". יענע וואס ניט פּראָבירט צו געפֿינען עפּעס פֿאַר אַלעמען, אָדער מער רעוועכדיק, און דעריבער געביטן זיין אָרט פון אַרבעט, גערופֿן "פליערס", און דיפּיקטיד זיי אין "קראָקאָדיל" זשורנאַל ווי עטלעכע מיסטעריעז בירדס מיט רובל אָנשטאָט פון פֿליגלען הינטער די צוריק און אויג-קאָינס. איצט אן אנדער טקופע, מען פאַרלירן אַרבעט אָפֿט קעגן זייער וועט, און איינער פּאָזיציע באַשעפטיקונג געשיכטע ווייניק האָבן אַזוי באגרענעצט. דיסמיסאַל - עפּעס פּראָסט און אָפט, אָבער, טראָץ דעם, ביז עטלעכע פּראָסט כּללים און פּראַקטאַסאַז גאַווערנינג די נאַטור אין אַזאַ סיטואַטיאָנס, די פירמע האט ניט דעוועלאָפּעד. אבער, דאָס טוט נישט פאַרמייַדן מענטשן צו טיילן זייער יקספּיריאַנסיז און געבן עצה. עטלעכע פון זיי, וואָס די ווייזאַסט און באַלאַנסט, זענען ליסטעד ונטער.

באַקומען פאַרלעגנהייַט

יעדער מענטש - די באַזיצער פון דיין לעבן, און איר זאָל שטענדיק האַלטן דעם אין מיינונג. אַן אָנגעשטעלטער געלאזן די באַקאַנט קאָלעקטיוו צו אים, Feels אַ זיכער פאַרלעגנהייַט און מאל Feels ווי עס יז אַ "פאַררעטער" טשייסט "גרויס געלט" - זענען שוין קאָסטן אונדזער טראדיציאנעלן בילדונג צו אַ גרויס מאָס נאָך סאָוויעט. און עס ס אַ גוט זאַך. וועלט ינכאַבאַטאַד דורך סאָוללאַס מענטשן, איך טראַכטן בלויז וועגן נוץ און טאָן ניט פילן קיין עמאָציע בייַ געזעגענונג מיט די מענטשן וואָס האט צו אַבדזשעקטיוולי יבערגעבן מער ווי מיט אייער אייגן משפּחה (9 שעה פּער טאָג!) וואָלט ויסקומען אַ נייטמער. קענען זיין געטרייסט לפּחות דורך די פאַקט אַז קאָמוניקאַציע איז מעגלעך אין דער צוקונפֿט.

טעמטיישאַנז

אין צייטן פון שווער, ווען די אַרבעט איז נישט גרינג צו געפֿינען, פֿאַר די דיסמיסאַל פון זייער אייגן צוטיילן, ווי אַ הערשן, דאַרפֿן ספּעציפיש און היפּש סיבות. אויב עס ס נידעריק לוין, דעמאָלט אין די בייַזייַן פון די בעסטער דילז די סיטואַציע איז זייער פּשוט. אן אנדער זאַך, אויב, ווי זיי זאָגן, האָבן געבראכט. פילע טוערס קאַט אין דעם מעמד, עס איז אַ פאַרלאַנג נאָך דער דאַטע פון די בייפּאַס בויגן און קריגן באַשעפטיקונג רעקאָרד צו זאָגן אַ פּאָר פון "ליב שטיל." איצט גאָרנישט טוט נישט אַרייַנמישנ זיך מיט די הויפּט צו דערקלערן וואָס ער סנאַפּער, און געוועזענער חברים, אויך, קענען "פּערעפּאַסט צו ניסלעך", וואס דיזערווד.

חכמים, די פאַרגאַנגענהייַט איז אָפֿט האַרב שולע פון לעבן, איז ניט אַדווייזד צו טאָן אַזוי. עס ס קיין באַרדאַסדיק זינען. ריכטיק פּאַסקודנע באַלעבאָס נאָך טוט נישט אַרבעטן, אַ ינטריגאַנט און יענטע אדלשטאנד נאָך אַזאַ ארויסטריטן וועט געווינען נישט אַ פּאַכדן נישט אָסמעלעעט. אבער אויב די פאַרלאַנג איז יריזיסטאַבאַל, דעמאָלט איר זאל דאַרפֿן צו געבן האַרץ יום טוּב. עס ס אַלעמען דיסיידז פֿאַר זיך. די באָרד אויך איז מעגלעך צו ופהיטן גוט באַציונגען מיט אַלע. לעבן איז לאַנג, עס אַלע כאַפּאַנז.

שעף איז ערשטער

אויב די הויפּט פינדס אויס וועגן די כוונה פון דער אָנגעשטעלטער צו לאָזן עמעצער פֿון דעם שטעקן, און נישט פֿון דער מחבר פון דער דערקלערונג, די מער אָפֿט עס אָוווערשאַדאָו די לעצט בינע פון אַרבעט אין דעם ינסטיטושאַן. פאַרשטיייק סייקאַלאַדזשיקאַל סיבות פֿאַר וואָס די שמועס איז קעסיידער פּאָוסטפּאָונד, אָבער צו דיסקוטירן מיט עמעצער אַנדערש דעם קשיא איידער עס איז איבערגעגעבן צו דער ערשטער באקאנט מענטש, אין מינדסטער, אַנעטיקאַל. עס איז בעסטער צו רויק אַראָפּ, גיין אַרויף צו די אָפיס טיר, קלאַפּן, קומען אין און רעדן וועגן זייער פּלאַנז. אין דעם פאַל, עס איז ניט נייטיק צו באַריכט די נייַ אָרט פון באַשעפטיקונג, און אויב דער באַלעבאָס איז קלוג גענוג, ער האט זיך ינסיסטיד אויף עס וועט ניט. אויב דער מדרגה פון סייכל אַלאַוז די שאלות, קענען זיין געענטפֿערט ווייגלי, און צו קערעווען די שמועס צו די טעכניש זייַט פון זאכן, זיין דערקלערונג אויף די טיש. עמפּלויעעס פון סיקיוראַטיז קענען באַקומען שיין טעמפּטינג Offers, אין די פאָרעם פון געצאָלט פאַרגרעסערן אָדער העכערונג. זאָל צו טראַכטן געשווינד, אַזוי ווי נישט צו מיסקאַלקיאַלייט. אין אַ נויט, איר קענען נעמען אַ טאָג אָדער צוויי צו טראַכטן. עס מוזן זיין אַססעססעד ניט בלויז די אַטראַקטיוונאַס פון די צוגעזאגט פּראַספּעקס, אָבער אויך די פאַקט פון פאַרוואַלטונג ס קאַוואָנע צו פירן זיי אויס.

דו זאלסט נישט ייַלן!

ווייל געמאכט דעם באַשלוס צו אָפּזאָגן, דער אָנגעשטעלטער מוזן נעמען אַרויף די לוח און בעשאָלעם סעלעקטירן די דאַטע פון אַפּלאַקיישאַן. אויב די פראָנט פון די יום טוּב, דעמאָלט ניט דאַרפֿן צו קאַמיש - שטענדיק פיל ניסער צו אָפּרוען מיט געלט ווי אָן זיי. דער זעלביקער אַפּלייז צו יום טוּב: ביי די נייע אָרט וועט האָבן צו אַרבעטן אין אַמאָל, און פילע, און דעריבער פֿאַר-ביסל וועט ניט שאַטן צו אָפּרוען. עס זאָל נעמען אין חשבון די פונט אַז נאָך די סאַבמישאַן פון די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אן אנדער חודש זאל פאָרן ביז רעלעאַסעד פֿון זייער דזשאָבס, און דעם קורס איז פאַרפעסטיקט דורך געזעץ. דאס מאָל די פירערשאַפט איז געניצט צו געפינען אַ פאַרבייַט און אַריבערפירן פון קאַסעס. איגנאָרירן די הערשן זאָל ניט זיין, און אַפֿילו מער אַזוי צו ופהערן צו גיין צו אַרבעטן, אָדער אין די סדר זאל געגעבן ווערן דיסמיסאַל פון אַ שלעכט אַרטיקל פון די לייבער קאָוד "אַבסענטעעיסם." ניו אָנגעשטעלטער בעסטער צו העלפֿן קומען אין דעם קורס ווי געשווינד ווי מעגלעך. דעמאָלט דיסמיסאַל פאַרגיכערן.

ווי צו זיין טריינד?

יבעריק באַנאַליטי, סטייטינג אַז עס איז בעסטער צו ערשטער געפינען אַ נייַ אַרבעט, און בלויז דעמאָלט צו צוריקציענ זיך די אַלט איינער. אבער אויב עס האט זיך אויסגעדרייט אויס נישט אַזוי, דאַן די דיסמיסאַל איידער די יום טוּב איז דאַבלי אַנדיזייראַבאַל, זינט באַשעפטיקונג אין דעם פּעריאָד, די מערסט שווער. זוכן צייַט, אַפֿילו אין די פאַל פון רעגיסטראַציע אין די באַשעפטיקונג צענטער, פּלייינג קעגן די קאָנקורענט פרייַ אָרט - די מער עס איז, די ווייניקער געלעגנהייַט פון דערגייונג עפּעס ווערטיק. האַרדער זאכן אין יענע וואס באקומען טריינינג אין די פירמע און געחתמעט אַ קאָראַספּאַנדינג פליכט צו אַרבעטן אויף עס אַ זיכער צייַט. רעזולטאַט צוויי: מקיים די ווערטער פון אַ אָפּמאַך אָדער באַצאָלן אַ שטראָף, מאל גאַנץ באַטייַטיק.

ווי צו קוקן פֿאַר אַ נייַ אַרבעט?

ווידער, עס מיינט קלאָר ווי דער טאָג אַז אָפּענלי דינגען אין זייער אייגן באַשעפטיקונג בשעת ארבעטן אין דער אַלט אָרט, לפּחות ימפּרודענט. צו טאָן דאָס, נאָר נוצן פּערזענלעך מיטל פון קאָמוניקאַציע און email ווענדט, אָבער נישט פֿירמע. וועלכער עס איז אַן אַקסיאַם זאל ויסקומען, עס זענען שטענדיק די וואס טאָן ניט הערן צו דעם עצה. אויך נישט רעקאַמענדיד צו אַרויסגעבן אַ קיצער ינדאַקייטינג זייער פאַקטיש פּערזענלעך דאַטן - איז פיל מער באַרדאַסדיק פֿאַר די צייַט ווייל צו דורכפירן ינקאָגניטאָ. אַפֿילו מיט אַ פּערזענלעך טעלעפאָנירן טאַלקס מיט פּאָטענציעל עמפּלויערס בילכער צו פירן אין אייער ספּער צייַט, און אויב עס איז נישט, דעמאָלט געפינען אַ דזשוסטיפיאַבלע סיבה פֿאַר פּריוואַטקייט. עס איז ניט שטענדיק מעגלעך, אַזוי אַ זיכער ריזיקירן נאָך יגזיסץ. רובֿ אָפֿט עס איז גערעכט.

געזעגענונג פּאַרטיי

איינער פּראַקטאַסט מינהגים אַז באַגלייטן די פירינג פּראָצעס איז געהאלטן "וויסט." אויב דער אָנגעשטעלטער טוט ניט פליען אַוועק אין פּלאַץ ראַקעט אויף אַ פרעמד פּלאַנעט, אָדער אַפֿילו נאָר באווויגן צו אן אנדער שטאָט, דעמאָלט מיט זיין ערשטע קאָלעקטיוו, ער איז מסתּמא צו זיין פון צייַט צו צייַט צו זען, אַזוי עס איז קעדייַיק צו צולייגן אַ געזעגענונג געשעעניש, אַזוי אַז נאָך ער האט לינק אַ אָנגענעם אַפטערטאַסטע. רעקאָממענדעד רובֿ אָפֿט עטלעכע טיי, אָבער יוזשאַוואַלי אויף די טיש עס זענען אנדערע טרינקען, מער געזונט, און עס איז וויכטיק נישט צו אָווערדאָ עס אין געדינט, זיי האָבן. סנאַקקס זאָל אויך זיין געגעבן ופמערקזאַמקייַט. לוקסוס איז נישט באַגריסן, אָדער אין די מערב אָדער פֿון אונדז. די אַרבעט - צו צושטעלן אַ אָנגענעם און קולטור קאָמוניקאַציע. דורך דעם וועג, איר האָבן צו זיין צוגעגרייט פֿאַר די פאַקט אַז עפּעס ווי דעם וועט האָבן צו אָרגאַניזירן און אַרבעטן אין אַ נייַ פּלאַץ, אָבער נאָך דער ערשטער געצאָלט - עס איז אַ מסורה. ווי אַ הערשן, די אויטאריטעטן האט ניט כייפעץ אין ביידע קאַסעס.

ידעאַל דיסמיסאַל

יא, טוישן פון אַרבעט - דאָס איז אַ באַטייַטיק געשעעניש פֿאַר יעדער מענטש, און עס איז וויכטיק אַז עס דורכגעגאנגען ווי פּיינלאַס ווי מעגלעך. עס איז בעסטער אויב די נייַ אָרט וועט זיין נייַ Friends און אַלט אָנעס, אויך, וועט בלייַבן. און מיט פרייַערדיק באַלעבאָס שייכות איז פּרעפעראַבלי מיינטיינד בייַ אַ פּאַסיק מדרגה, אָן שינאה. עס טורנס אויס דעם איז ניט שטענדיק, אָבער דעם זאָל שטרעבן פֿאַר. לעבן איז טאַקע אַ זייער לאַנג ...