אינטערעסירט אין די קשיא, די חילוק צווישן די אָרגאַניזאַציע פון די פאַרנעמונג? נו, לאָזן אונדז צוזאַמען געפינען אויס די חילוק צווישן זיי.
אין אַלגעמיין, און בכלל
וואָס איז מענט דורך די אָרגאַניזאַציע? דורך דעם מיר מיינען אַ זיכער קהל Created מענטש ביינגז אויף דער באזע פון פּראָסט אינטערעסן און / אָדער צו דערגרייכן די אַבדזשעקטיווז און נאכדעם קאָנטראָל וואונדער. אָרגאַניזאַציעס קענען זייַן Created אין פאַרשידן fields: קולטור, געזעלשאַפטלעך, עקאָנאָמיש, פּאָליטיש, אינטערנאַציאָנאַלער, און אַזוי אויף. אויב זיי האָבן סימפּטאָמס פון דער לעגאַל ענטיטי איז אונטער צו שטאַט רעגיסטראַציע. אבער עס איז ניט נייטיק פֿאַר אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז. דורך איצט אויך פֿאַרשטיין די לעגאַל ענטיטי וואָס פאַרנומען וואָס טראגט, סעלז עס, און גיט באַדינונגען און פּערפאָרמס פאַרשידן טאַסקס. אַז איז, אין פאַקט, עס איז אַן עקאָנאָמיש ענטיטי. אַז איז וואָס דיסטינגגווישיז די אָרגאַניזאַציע פון די פאַרנעמונג. אבער עס איז אין אַלגעמיין טערמינען. איצט לאָזן ס רעדן וועגן דעם אין מער דעטאַל.
וואָס איז די אָרגאַניזאַציע?
באַזירט אויף די אויבן, איינער קענען פאַרענדיקן אַז עס איז אַ ברייטערער באַגריף און ביניען, וואָס כולל אַלע Forms און ברענגען מענטשן צוזאַמען. אַפֿילו פאַרברעכער פאָרמאַטיאָנס געהערן צו אים. אַז איז וואָס דיסטינגגווישיז די אָרגאַניזאַציע פון די פאַרנעמונג. בשעת די יענער זענען די בלויז איין פון זייַן מינים. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז פון זיין געבורט ביז זיין טויט, אַ מענטש איז ינוואַלווד אין אַ פאַרשיידנקייַט פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַסאָוסייישאַנז. און אין דעם פאַל מיר האָבן אין גייַסט איז ניט אַ משפּחה, אַפֿילו כאָטש עס טאַקע איז. אַזוי, עס איז אַ מענטש אין אַ מעדיציניש ינסטיטושאַן ווי אַ מאַטערניטי שפּיטאָל. דעמאָלט ער איז געווען טראַנספעררעד צו די קינדער-צימער, קינדער-גאָרטן, שולע, אוניווערסיטעט. ער ניט נאָר לערנז, אָבער אויך אַרבעט, פאַרקנאַסט אין שעפעריש אַרבעט, ספּאָרט און אנדערע אַקטיוויטעטן. די געזעלשאַפטלעך סטראַקטשערז פאַרשפּרייטן די ריספּאַנסאַבילאַטיז. אויב מיר רעדן וועגן די עקאָנאָמיש אָרגאַניזאַציע, זייער שטריך איז די בייַזייַן פון אַ איין פירערשאַפט און זעלבסטשטענדיקייַט. אבער אויב מיר רעדן וועגן די גרויס בילד, דעמאָלט איר קענען באַצאָלן די גרעסטע ופמערקזאַמקייַט צו עטלעכע פון די מערסט וויכטיק ווייזט.
די ספּעסיפיסיטי פון די אָרגאַניזאַציעס
די פאַקט אַז זיי קענען נישט טראָגן / פאָרמאַל. ספּעציעל אין דער ערשטער פאַל איז אַז עס איז ניט רעגיסטראַציע דאָקומענטן, עס טוט נישט שטיין אויף דעם חשבון אין פאַרשידן אָרגאַנס. אַז איז, מענטשן זענען נאָר געגאנגען צו שפּילן און / פאַרהאַנדלען די / טאן. כוועראַז די פאַרנעמונג - איז דאַווקע ינקאָרפּערייטיד ביניען. גערעדט אין אַלגעמיין וועגן די פאָרמאַל אָרגאַניזאַציע, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז זיי זענען Created אין אַ ספּעציפיש סדר, וואָס אַלאַוז צו Effectively השפּעה די מענטשן וואס זענען טייל פון אַזאַ אַ סטרוקטור. אויך פאָרשטעלן זיכער דאקומענטן, רעגיאַלייטינג טעטיקייט. ווי אַזאַ, זאל מאַכן רעגיאַליישאַנז, כּללים, רעגיאַליישאַנז און אנדערע נאָרמז פון נאַטור. דאַווקע האָבן צו זייַן די לעאַדערס אַז רעגירן די אָרגאַניזירונג. זיי זענען באשטימט אָדער עלעקטעד. ווי פאָרמאַל אינסטיטוציעס קענען פירן די שטאַט, פּאָליטיש פּאַרטיעס, די געזעלשאַפט פֿאַר דער שוץ פון נאַטור, די פאַרנעמונג. עס ס אַלע לעסאָף אַימעד בייַ זיצונג די פאַרשידענע געזעלשאַפטלעך דעמאַנדס, וואָס, ינטערעסטינגלי, טאָן ניט האָבן וואונדער פון פאָרמאַליטי. אומגעקערט צו די ינפאָרמאַל אָרגאַניזאַציע, מיר טאָן אַז זיי זענען יוזשאַוואַלי קליין גרופּעס פון מענטשן, וואָס זענען געבויט אויף דעם פּרינציפּ פון פרייַנדלעך באַציונגען. וויכטיק דאָ זענען צוטרוי און אַ חוש פון זיכערהייַט און בטחון.
די פירמע ווי אַ פאָרעם פון אָרגאַניזאַציע
פאַרשידן אַסאָוסייישאַנז זאל שטעלן אַנדערש צילן. איינער פון זיי - געשעפט טעטיקייט און נוץ מאַקסימיזאַטיאָן. צו קריגן עס Created אַ ספּעציעל אָרגאַניזירונג. צו ויסטיילן עס פון די אנדערע סטראַקטשעראַל וניץ, עס איז גערופֿן איצט. זיין ציל איז מאַקסימום נוץ איז באקומען דורך מיטל פון די בריאה פון די נייטיק עפנטלעך סכוירע און באַדינונגען. ווי אַ הערשן, עס איז די עקאָנאָמיש זעלבסטשטענדיקייַט און האט אַלע די נייטיק ויסריכט און רעסורסן וואָס זענען דארף פֿאַר זייַן אָפּעראַציע. בוסינעססעס קענען זיין אָונד דורך מענטשן אָדער פאַרשידן אָרגאַנאַזיישאַנז. ווי די יענער זאל זיין אנדערע קאָמפּאַניעס, די שטאַט, מיוניסאַפּאַליטיז און ענלעך ענטיטיז. די פירמע - אַ ביניען אַז איז באגרענעצט דורך די שטרענג ראַם.
אזוי וואָס ס די חילוק?
איצט לאָזן ס סאַכאַקל אַרויף און בעקיצער דינאָוט די חילוק צווישן די אָרגאַניזאַציע פון די פאַרנעמונג. צו טאָן דאָס, מיר ציען אַרויף אַ קורץ רשימה:
- די פירמע - די ונטערטעניק פון אַ מאַרק עקאנאמיע, וואָס דילז אויסשליסלעך מיט די וואס פּראָדוצירן סכוירע און באַדינונגען. בשעת אַן אָרגאַניזאַציע זאל דינגען אין אַקטיוויטעטן אַז ביסט נישט לינגקט צו די עקאָנאָמיש סעקטאָר (קולטור, וויסנשאַפֿט, ספּאָרט, פּאָליטיק, אאז"ו ו).
- די פירמע קענען נישט האָבן אַ ינפאָרמאַל סטאַטוס. אַלע זייַן אַקטיוויטעטן זענען באזירט אויף אַ ספּעציפיש לעגאַל יקער. בשעת דער אָרגאַניזאַציע זאל זיין אַ ינפאָרמאַל גרופּע אַז אַפּערייץ לויט צו די אַנריטאַן כּללים
- קאָפּ פון ענטערפּרייזיז און אָרגאַנאַזיישאַנז מיט די סטאַטוס פון אַ לעגאַל מענטש וועט האַלטן אָפיס אויף דער באזע פון אַ ספּעציפיש לעגאַל אַקט. אבער ינפאָרמאַל סטראַקטשערז טאָן ניט דאַרפן דאַקיומענטיישאַן, און די פירער פון די סעלעקציע איז געמאכט דורך דעם וועט פון זייַן מיטגלידער.
יגזאַמפּאַלז פון אָרגאַניזאַציעס
יינציק געמעל, וואָס און ווי, זענען געבראכט אונטער אַרטיקל. זאל ס גיין פֿאַר מעמעריז מער. אזוי, עקאָנאָמיש אָפּערייטערז זאל נעמען אַ פאַרשיידנקייַט פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל Forms (טעכניש פאַרנעמונג, באגרענעצט אַכרייַעס פירמע) און אַרבעטן אין אַ שטרענג Defined סעקטאָר. בשעת די פאַרבאַנד איז פאָרשטעלן ווו נאָר עס זענען לפּחות צוויי מענטשן.