די דיסמיסאַל פון אַ שוואַנגער פרוי איז ניט בלויז ומלעגאַל, אָבער אויך וממאָראַליש

נעכטן און הייַנט אַ שוואַנגער פרוי

אין די לעצטע יאָרהונדערט, ווען די יונגע אָנגעשטעלטער איז געווען אָנגעשטעלט, די פירער האבן נישט קווענקלען צו פרעגן: "דו זאלסט נישט זיין געבורט?" און מאַכן סקאַנדאַלז אויב אין דער צוקונפֿט עס איז געפונען אַז זי געגאנגען צו גיין אויף מאַטערניטי לאָזן. פֿאַר די צוליב פון יושר, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז דיסמיסאַל איז אויך אַ זעלטנקייַט.

די סיטואַציע אין די מאָדערן געזעלשאַפט איז געווארן פארשטארקן. ביז אַהער, טראָץ דעם סקאַנדאַל, די צוקונפֿט מוטער איז נישט פייערד, און אויב ער איז געווען אַ דיסמיסאַל פון אַ שוואַנגער פרוי, די פּראָסעקוטאָר'ס אָפיס געוואשן איר אין אַרבעט און באשטראפט דעם באַלעבאָס. הייַנט, עס איז נישט אַ סוד פֿאַר ווער עס יז אַז האַלב פון די ארבעטן מענטשן אין די מדינה טאָן נישט האָבן אַ באַאַמטער באַשעפטיקונג און רעקאָרד אין די אַרבעט בוך. דעריבער, דורך צושטימען צו דעם ווערק פון אַרבעט, פרויען זאָל פֿאַרשטיין אַז אין פאַל פון דיסמיסאַל קיין איינער קענען דערוואַרטן שוץ פון די געזעץ.

שוואַנגערשאַפט איז ניט אַן אַנטשולדיקן פֿאַר דיסמיסאַל

די געזעץ אויף די זייַט פון די משפּחה און די שוץ פון מוטערשאַפט. אויב די באַשעפטיקונג איז באַאַמטער, אַ סדר איז ארויס פֿאַר די דיסמיסאַל פון אַ שוואַנגער פרוי און דער באַלעבאָס האט קיין רעכט צו פאַרענדיקן דעם אָפּמאַך אויף זייַן אייגן איניציאטיוו. ער קען טאָן דאָס:

• אין פאַל די פאַרנעמונג איז ליקווידייטיד;
• אויב די אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג איז פארלאנגט טעמפּערעראַלי, צו פּלאָמבירן די שטעלע פון די ניטאָ אָנגעשטעלטער און די טערמין פון די אָפּמאַך איז איבער.

צייטווייליגע אַרבעט און שוואַנגערשאַפט

אויב די שוואַנגער פרוי איז ערלויבט פֿאַר צייַטווייַליק אַרבעט (און ניט פֿאַר די פאַרבייַט פון די טעמפּערעראַלי ניט אָנערקענען אָנגעשטעלטער), דעמאָלט נאָך דער אָפּרוף פון די אָפּמאַך, דער באַלעבאָס מוזן צושטעלן (אויף איר אַפּלאַקיישאַן) אן אנדער טיפּ פון טעטיקייט איידער די סוף פון די שוואַנגערשאַפט. נאָך דער קינד איז געבוירן, דער באַלעבאָס קענען אָפּרוען די פרוי, אָבער דאָס בלויז אַפּלייז ווען זי איז באַשטימט פֿאַר צייַטווייַליק אַרבעט.

א פרוי זאָל וויסן אַז אויב זי געץ די באַלעבאָס ס באַמערקן אַז דורך דעם טערמין מוזן פאָרלייגן אַ באַווייַזן פון שוואַנגערשאַפט, דעמאָלט טאָן אַזוי עס איז נייטיק אַז עס איז קיין סיבה צו אַרויסגעבן אַ סדר פון דיסמיסאַל.

די דיסמיסאַל פון אַ שוואַנגער פרוי איז פּראָוכיבאַטאַד דורך געזעץ אַפֿילו אין די פאַל פון פאַרפוילונג, אָבער עס קענען זיין געווענדט צו שטימען ווייאַליישאַנז פון דיסציפּלין, דעפּראַוויישאַן פון באָנוסעס אָדער באָנוסעס. רעגולאַטיאָנס אויף פּראָוביישאַן און טוט נישט ענטייל די דיסמיסאַל פון שוואַנגער ווייבער: זיי קענען ניט זיין דיסמיסט ווי טוערס האָבן ניט דורכגעגאנגען די פּראָוביישאַנערי צייַט, ראַגאַרדלאַס פון ווען שוואַנגערשאַפט occurred איידער גענומען אויף דער אַרבעט אָדער פֿאַר אַ פּראָצעס צייַט.

בענעפיץ און באדינגונגען פון אַרבעט בעשאַס שוואַנגערשאַפט

א פרוי זאָל וויסן אַז דיסמיסאַל איז נישט טרעטאַנד דורך שוואַנגערשאַפט, זי אויך האט די רעכט צו דערוואַרטן בענעפיץ.

• איר דאַרפֿן צו פאָרלייגן אַ באַווייַזן פון שוואַנגערשאַפט און שרייַבן אַ דערקלערונג אויף רידוסינג די קורס פון וישאַלט אָדער פּראָדוקציע. אויב די פּראָדוקציע פּראָצעס טוט נישט לאָזן אַזאַ אַ געלעגנהייט, עס איז מעגלעך צו אַריבערפירן צו אן אנדער אַרבעט, ויסשליסן אַנפייוועראַבאַל סיבות. אין דער זעלביקער צייַט, די דורכשניטלעך פאַרדינסט בלייַבן.
• אויב, ווי אַ רעזולטאַט פון די אַריבערפירן, אַ קאַמפּאַלסערי ליידיק צייט ערייזאַז, דעמאָלט אַלע טעג פון ידלנעסס זענען באַצאָלט אויף די יקער פון איר פרייַערדיק פאַרדינסט.
• וויסיץ צו די דאָקטער, די דורכפאָר פון די נייטיק יגזאַמאַניישאַנז זענען אויך באַצאָלט אויף די יקער פון די דורכשניטלעך פאַרדינסט.
• אויב איר דאַרפֿן אַ וואַקאַציע, איר מוזן צושטעלן עס, ראַגאַרדלאַס פון צי עס איז געלייגט אויף פּלאַן.
• דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו צושטעלן אַ שוואַנגער פרוי טייל-צייַט, אויב זי וואָלט שרייַבן אַ דערקלערונג.
• איר קענען נישט שיקן שוואַנגער פרויען ארבעטן שיפץ, נאַכט שיפץ, צו אַרבעטן אויף וויקענדז אָדער האָלידייַס, צו דורכפירן יבערבליק, ראַגאַרדלאַס פון וואָס דער אַרבעטער שרייבט די דערקלערונג אָדער נישט.
• איר קענען נישט רופן די שוואַנגער פרוי פאָרויס פון פּלאַן אויף לאָזן אָדער פאַרבייַטן אים מיט געלטיק פאַרגיטיקונג.

באַשיצן און באַשיצן דיין רעכט!

ווי מיר קענען זען, די געזעץ אויף די זייַט פון צוקונפֿט מוטערס אויך פּראַטעקץ זייער רעכט אויב אַ שוואַנגער פרוי איז דיסמיסט. געדענקט אַז פֿאַר יעדער פון זיינע אַקשאַנז, עס איז נייטיק צו צייכענען אַ געשריבן דאָקומענט, וואָס וועט דינען ווי אַ פאַקטיש דערווייַז אין פאַל פון אַפּלייינג צו די פּלאַץ און אַפּכאָולדינג זייַן לעגאַל רעכט.

אַדרעס צו די חכמים, לייענען און פֿאַרשטיין די געזעצן, געפינען אויס דיין רעכט און באַשיצן זיי אין הויף, און אויב איר רעספּעקט דיין אַרבעט און דיין רעכט, זיי וועט זיין רעספּעקטעד דורך עמפּלויערס. כאָטש די שטראָף, ספּעציעל פאַרגיטיקונג פֿאַר מאָראַליש דאַמאַדזשאַז, ווייַל אַ פרוי איז געצווונגען צו גיין אויף ינסטאַנסיז ווען פּריפּערינג צו ווערן אַ מוטער, זאָל זיין באטייטיק מער סטרינדזשאַנט ווי די וואָס זענען באגרענעצט צו די קאָרץ איצט. דערצו, עס איז זייער שווער צו באַווייזן ומלעגאַל דיסמיסאַל.