דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז: כעזשבן פאָרמולע

אָרגאַניזאַציעס און אַנטראַפּראַנערז זאָל זיין אַווער פון די דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז פֿאַר די כעזשבן פון טאַקסיז, צו באַשטימען קאַנטראַביושאַנז צו די פּענסיע פאַנד, צו באַריכטן צו די סאציאל ינסוראַנסע פאַנד. אין די שטייער דורכקוק דעם אינפֿאָרמאַציע זאָל זיין צוגעשטעלט ניט שפּעטער ווי 21 יאנואר 2013. פֿאַר דעם צוועק, די סדר פון די פעדעראלע שטייער סערוויס באוויליקט אַ ספּעציעלע נומ 1 ט פאָרעם, די דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז פֿאַר וואָס קענען ווערן צוגעשטעלט אויף פּאַפּיר און אין עלעקטראָניש פאָרעם (פֿאַר קאָמפּאַניעס מיט אַ דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז מער ווי 100 מענטשן.)

קאָמפּאַניעס אַז האָבן באַזונדער וניץ מוזן שיקן די געענדיקט פאָרעם צו די טעריטאָריאַל סטאַטיסטיש ללבער ביידע פֿאַר די פאָטער אָרגאַניזאַציע און סעפּעראַטלי פֿאַר אַלע דיוויזשאַנז. און דער באַריכט צו זיין דערלאנגט צו די שטייער דורכקוק זאָל זיין פול אין די גאנצע פֿאַר די פאַרנעמונג.

דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז: כעזשבן פאָרמולע

דער ערשטער בינע באשטייט די נומער פון עמפּלוייז וואס אַרבעט פול-צייַט. די דאַטע זענען דערגרייכט דורך דיוויידינג די סאַכאַקל פון פּייראָול עמפּלוייז פֿאַר יעדער לוח חודש דורך די נומער פון טעג. אין דעם רשימה עס איז נייטיק צו פירן אַלע די טוערס, עקסאַקיוטאַד דורך אַרבעט קאַנטראַקץ. אין דער זעלביקער צייַט, ביידע פאַקטיש און ניט-עמפּלוייז עמפּלוייז זענען אַטשיווד אין די חשבונות. דעם הערשן האט צוויי אויסנעמען. די דורכשניטלעך נומער טוט נישט אַרייַננעמען פרויען וואס זענען אויף דער אַוועק און זאָרג און געבורט פון אַ קינד, און די טוערס וואָס האָבן ניטאָ באַצאָלט אַוועק.

די כעזשבן אויך טוט נישט נעמען אין חשבון עמפּלוייז וואס אַרבעט אונטער די געפירט ציוויל-געזעץ קאַנטראַקץ. אָבער, אויב דער אָנגעשטעלטער בשעת ענקלאָוזד יידל און אַרבעט אָפּמאַך, עס וועט ווערן אין די חשבונות, און אַקאַונאַד פֿאַר ווי אַ איין מענטש. עס איז נייטיק צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט אַז די דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז פֿאַר האָלידייַס און וויקענדז איז גלייַך צו די ווערט פון די פריערדיקע אַרבעט טאָג.

די רגע בינע קאַלקיאַלייץ די נומער פון עמפּלוייז וואס אַרבעט טייל-צייַט אונטער באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ. זיי זענען גענומען אין חשבון פּראַפּאָרשנאַלי צו די צייַט זיי האָבן געארבעט. פֿאַר דעם צוועק די גאַנץ מענטש-שעה, וואָס זענען געווען מקוים אין די ריפּאָרטינג חודש, צעטיילט דורך די געדויער פון די ארבעטן טאָג, וואָס איז באשלאסן באזירט אויף דער געדויער פון די אַרבעט וואָך, אינסטאַלירן אין די פירמע. פֿאַר בייַשפּיל, מיט אַ 36-שעה פינף-טאָג וואָך, די געדויער פון די טאָג וועט זיין 7.2 שעה, מיט די 40 - 8 שעה.

דער רעזולטאַט איז דעמאָלט צעטיילט דורך די גאַנץ סומע פון אַרבעט טעג פֿאַר די ריפּאָרטינג חודש.
די דריט שריט קאַלקיאַלייץ די יערלעך דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז. פֿאַר דעם, די סאַכאַקל פון די רעזולטאַטן באקומען אין דער ערשטער און רגע סטאַגעס פון די חשבונות איז צעטיילט דורך 12 חדשים. עס מוזן זיין געבראכט אַז אַפֿילו די אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס אַרבעט פֿאַר אַ גאַנץ יאָר זענען צעטיילט דורך דעם קאָואַפישאַנט.

די ניט-ינטאַדזשער נומערן באקומען ווי אַ רעזולטאַט פון קאַלקיאַליישאַנז זענען אונטער צו ראַונדינג לויט די גענעראַל הערשן: ווען די ווערט איז מער ווי העלפט אַ אַפּאַראַט, קייַלעכיק צו אַ גרעסערע ינטעגער, אַנדערש - צו אַ קלענערער.

אויב די פירמע וועט ניט געבן אַ מעלדונג אויף די נומער אָדער סאַבמיץ פאַלש אינפֿאָרמאַציע, זי פּנימער אַ שטראַף פון 200 רובל, דער קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע אָדער די ראשי כעזשבנ קענען זיין באַשטראָפֿט ביי 500 רובל. אָבער, די הויפּט געפאַר פון דורכפאַל צו באַקומען אינפֿאָרמאַציע איז נישט אַ פייַן, ספּעציעל זינט זייַן גרייס איז סקאַנטי. עס טורנס אויס אַז אין דער אַוועק פון אינפֿאָרמאַציע אויף די דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז, שטייַער אויטאריטעטן קענען באָטל מאַכן פאַרשידן בענעפיץ און דעמאָלט ריקאַלקיאַלייט טאַקסיז. ווי אַ רעזולטאַט, נאָך טשאַרדזשאַז וועט זיין געמאכט און פינעס און פּענאַלטיז ווערן געזאמלט.
עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אַפֿילו נאָך דער הקדמה פון די שטראַף באאמטע אָרגאַניזאַציע נאָך וועט ווערן צו צושטעלן אַ מעלדונג אויף די נומער.