עלעקטראָניש ינזשעניר: דוטיז

עלעקטראָניש ינזשעניר - דעם איז די לאַגע, וואָס איז באשטימט דורך סדר פון די קאָפּ פון די מענטש אָדער דער מענטש Performing זייַן דוטיז. ער נאָר דאַרף צו פאָרלייגן צו דער דירעקטאר פון דער אָרגאַניזירונג אין וואָס באנוצט.

עמפּלויערס זענען קוקן פֿאַר דעם שטעלע פון מענטשן מיט העכער בילדונג און אַרבעט דערפאַרונג. עס איז דיזייראַבאַל אַז די אַרבעט דערפאַרונג איז געווען מער ווי 1 יאָר. איידער אַסומינג זייער דוטיז, קיין עלעקטראָניק ענגינעער איז אַבליידזשד צו באקענען מיט עטלעכע מאַנדאַטאָרי דאָקומענטן:

אַ) אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט ינסטראַקשאַנז פֿאַר עלעקטראָניק ינזשעניר;

ב) נאָרמאַטיווע און לעגיסלאַטיווע אקטן פון די רוסישע Federation, אנגענומען אין באַציונג צו דעם געגנט פון טעטיקייט;

C) דער אָרגאַניזירונג ס טשאַרטער און ינערלעך רעגיאַליישאַנז.

דוטיז

אַרבעט דעסקריפּטיאָן עלעקטראָניק ינזשעניר באשרייבט אַ נומער פון ריספּאַנסאַבילאַטיז. ער מוזן האַנדלען מיט די הקדמה פון מאָדערן טעקנאַלאַדזשיז אין דעם פּראָצעס פון אָטאַמיישאַן פון די אַקאַונטינג און אַפּעריישאַנז. איך בין אַבליידזשד צו האַלטן זיי אין גוט טעכניש ויסריכט, וואָס ער ענטראַסטיד צו דער זעלביקער גווורע און ינסטרומענט קאָמפּלעקס סיסטעם ווייכווארג.

יעדער טאָג ער איז אַפּדייטינג דייטאַבייס און שוץ בנימצא אין דער אָרגאַניזאַציע פון אינפֿאָרמאַציע אַז זאָל זיין פאַרבאָרגן פון אַנאָטערייזד מענטשן און קראַקערז בנימצא.

רעקווירעד וויסן

עלעקטראָניש ינזשעניר מוזן וויסן דורך האַרץ די ינסטראַקשאַנז און אָרדערס פון די לעאַדערס פון דער אָרגאַניזאַציע אָדער מענטשן Performing זייער דוטיז, און צו ויספאָרשן אַלע די אַפּעריישאַנאַל און טעכניש קעראַקטעריסטיקס און אָפּעראַציע פון אַלע עקוויפּמענט.

פאָדערונג איז צו לערנען אַלע די אַרבעט דיסקריפּשאַנז פון דער אָרגאַניזאַציע.

רייץ

אין דערצו צו דוטיז, עלעקטראָניק ענגינעער האט זיכער רעכט. עס קענען צושטעלן גיידאַנס פֿירלייגן צו פֿאַרבעסערן די אַקטיוויטעטן פון די פאַרנעמונג. עלעקטראָניש ינזשעניר האט די רעכט צו ונטערזוכן די זיכער און געזונט פּראַקטיסיז און ארבעטן מעטהאָדס. אויב די דורכפירונג פון קיין אַרבעט טרעטאַנז זייַן געזונט, ער קענען געבן אַרויף זייער דורכפירונג.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

א פּלאַץ פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט רעסץ אויף די פּלייצעס פון דער אָנגעשטעלטער. אויב אַלע פון די דוטיז זיי זענען נישט ימפּלאַמענאַד, די פאַרוואַלטונג פון דער אָרגאַניזאַציע האט די רעכט צו ויסרעדן אַן אָנגעשטעלטער אָדער אַפֿילו צו פּינאַלייז אים. אויב קאַסעס פון ומיוישערדיק אויפֿפֿירונג פון דוטיז זענען ריפּיטיד, דער אָנגעשטעלטער קענען זיין FIRED. באַשטראָפֿט און ווען דער אָנגעשטעלטער ווייאַלייץ די רעגולער פּראָדוקציע דיסציפּלין און ויסזאָגן געהיים אינפֿאָרמאַציע פון די פירמע. צו באַשיצן זיך, די מערהייַט פון אָרגאַניזאַציעס מאַכן זייער עמפּלוייז צייכן אַ דאָקומענט אין וואָס זיי ונטערנעמענ זיך נישט צו ויסזאָגן געהיים אינפֿאָרמאַציע.

יעדער באַלעבאָס איז טריינג צו געפֿינען פֿאַר די שטעלע פאַראַנטוואָרטלעך און ערנסט מענטש. ווי קיין אנדערע אָנגעשטעלטער, עלעקטראָניק ינזשעניר מוזן זיין אויף צייַט פֿאַר אַרבעט און טאָן ניט זידלען אַלקאָהאָל. באַשעפטיקונג פֿאַר דעם שטעלע וועט זיין אַ גרויס פּלוס די בייַזייַן פון אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע.