מאַטערניטי פּיימאַנץ צו די אַרבעטלאָז.

אַמאָל אַ פרוי ריאַלייזיז אַז זי וועט זיין דער מוטער, עס רעסץ אַ ריזיק פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די געבורט פון אַ געזונט בעיבי. דעריבער, עס איז פונדאַמענטאַללי טשאַנגינג זייער געוווינהייטן, לידינג אַ געזונט סטיל, געמאכט אַלע די נייטיק גימנאַסטיק עקסערסייזיז אַז זענען פּריסקרייבד דורך אַ דאָקטער.

גוט פּאַראַלעל צו דעם, און צו באַזוכן אַ אַדוואָקאַט. די פאַקט אַז אַ קאָד פון געזעצן און ביללס זענען צוגעשטעלט, וואָס קלאַריפיעס די באדינגונגען אין וועלכע עס איז נייטיק צו אַרבעטן, ווי געזונט ווי אָפּעראַציע פון שוואַנגער ווייבער, מאַטערניטי לאָזן סטיפּיאַלייטיד פּיימאַנץ צו די אַרבעטלאָז, און עטלעכע אנדערע וויכטיק ישוז פֿאַר דער צוקונפֿט מוטער.

אויב מיר קוקן אין די קראַנט געזעץ, עס וועט זיין קלאָר אַז די אַרבעטלאָז זענען נשים, קיין איינער קענען אָפּזאָגן צו צושטעלן אַ ווערקפּלייס. און אויב די פירמע קענען נישט צושטעלן די צונעמען באדינגונגען און די מאָדע פון אַרבעט, די שוואַנגער פרוי זאָל זיין רעלעאַסעד פֿון אַרבעטן. אין דעם פאַל, דער באַלעבאָס מוזן צאָלן די אַזוי-גערופֿן מאַטערניטי פּיימאַנץ צו אַרבעטלאָז.

פון קורס, אַלע נשים אין דער שטאַט זענען זארגן וועגן וואָס וואָך פון שוואַנגערשאַפט געהאלטן די אָנהייב פון מאַטערניטי לאָזן, ווי ווויל ווי ווי צו רעכענען מאַטערניטי פּיימאַנץ צו די אַרבעטלאָז.

אַלע די שאלות זענען צוגעשטעלט אַקטינג אויף דער טעריטאָריע פון די רוסישע Federation. ציען אַרויף אַ מאַטערניטי לאָזן קענען, סטאַרטינג מיט די 30 וואָך פון שוואַנגערשאַפט. א מאַטערניטי פּיימאַנץ צו די אַרבעטלאָז זענען געמאכט ין 126 לוח טעג, דאס הייסט די פּענסיע שוואַנגער פרוי וועט באַקומען בעשאַס די 70 טעג איידער די געבורט און 56 טעג נאָך אַז מאָומענטאַס געשעעניש. אויב מיר רעדן וועגן די רוסישע Federation, עס פּאָסטפּאַרטום פרוי נעמט פּיימאַנץ פֿאַר 70 טעג.

אויב אַ רוסישע פרוי גיט געבורט צו צוויי אָדער מער קינדער, די צאָלונג פון די פּאָסטפּאַרטום צייַט לאַסץ 110 טעג.

וואס קענען באַקומען מאַטערניטי פּיימאַנץ? ערשטער פון אַלע, בירגערס פון די רוסישע Federation, וואס האָבן רעגיסטרירט אין אונדזער לאַנד און פּערמאַנאַנטלי וווינען אויף זייַן טעריטאָריע. מאַטערניטי פּיימאַנץ און רעלי רוסישע בירגערס טעמפּערעראַלי ריזיידינג אויסלאנד. ווי אַ הערשן, דעם אַפּלייז צו די משפּחות פֿון מיליטעריש פּערסאַנעל.

עס בלייבט אַ עפענען קשיא ווי באַצאָלט מאַטערניטי לאָזן. אויב מיר קערן צו די געזעץ, די צאָלונג פון מאַטערניטי לאָזן איז די נומער פון די דורכשניטלעך לוין. בשעת נשים אַרבעט דערפאַרונג איז ניט גענומען אין חשבון, עס איז באטראכט צו זייַן 100 פּראָצענט. למשל, אויב אַ שוואַנגער פרוי געץ אַ קורס פון $ 200, די סומע פון מאַטערניטי נוץ וועט זיין גלייַך צו 200ה4 = 800.

דעם סכום איז דערנענטערנ זיך, ווי עס טוט נישט נעמען אין חשבון די נומער פון אַרבעט טעג פּער חודש, ווי געזונט ווי יום טוּב.

מאַטערניטי פּיימאַנץ צו די אַרבעטלאָז קען זיין קאַלקיאַלייטיד גענומען אין חשבון די גרייס פון די אַרבעטלאָזיקייַט נוץ, די גרייס פון סקאַלערשיפּס און קיין אנדערע האַכנאָסע. עס ס קיין סוד אַז צו באַקומען מאַטערניטי פּענסיע איז אַ שוואַנגער פרוי קענען נאָר אין זייער אָרט פון וווינאָרט, אין אַרבעט שוץ און געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט ללבער. ווי אַ הערשן, די סומע פון מאַטערניטי נוץ איז וועגן 25 פּראָצענט פון די סאַבסיסטאַנס מינימום.

אין דערצו צו מאַטערניטי Benefits, אַ שוואַנגער פרוי קענען באַקומען און עטלעכע אנדערע Benefits. בפֿרט, די אַרייַננעמען Benefits צו אַרוישעלפן בייַ דער געבורט פון די קינד, ווי געזונט ווי אַ פּענסיע פֿאַר קינד זאָרגן ביז ער איז געווען דרייַ יאר אַלט. אויב די קינד איז עמעס קראַנק, די פרוי האט די רעכט צו צולייגן פֿאַר לאָזן צו זאָרגן פֿאַר בעיבי זאָרגן, ביז ער ריטשאַז די עלטער פון זעקס.

ווי אַ הערשן, אַלע פּיימאַנץ פֿאַר מאַטערניטי לאָזן, די מוטער נעמט. אָבער, אויב אַ אומגעריכט סיטואַציע דעוועלאָפּס, די מאַטערניטי פּיימאַנץ קענען באַקומען און אנדערע קרובים, ווי ווויל ווי טרעגערס אָדער גואַרדיאַנס פון אַ קינד.

לעמאָשל, פּיימאַנץ קען זיין זיינען אויף די הענט פון זייַן פֿאָטער, דער מענטש וואס איז געגאנגען צו אַדאַפּט אַ קינד אָדער אַפּעטראָפּעס.